勞動合同法定形式包括什么內容
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《勞動法》第19條規(guī)定了勞動合同的法定形式是書面形式，其必備條款有7項： (一)勞動合同期限 (二)工作內容 (三)勞動保護和勞動條件 在這方面可以約定工作時間和休息休假的規(guī)定，各項勞動安全與衛(wèi)生的措施，對女工和未成年工的勞動保護措施與制度，以及用人單位為不同崗位勞動者提供的勞動、工作的必要條件等等。 (四)勞動報酬 此必備條款可以約定勞動者的標準工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼的數額及支付時間、支付方式等等。 (五)勞動紀律 此條款應當將用人單位制定的規(guī)章制度約定進來，可采取將內部規(guī)章制度印制成冊，作為合同附件的形式加以簡要約定。 (六)勞動合同終止的條件 這一必備條款一般是在無固定期限的勞動合同中約定，因這類合同沒有終止的時限。但其他期限種類的合同也可以約定。 (七)違反勞動合同的責任 一般可約定兩種形式的違約責任，一是由于一方違約給對方造成經濟損失，約定賠償損失的方式;二是約定違約金，采用這種方式應當注意根據職工一方承受能力來約定具體金額，不要出現(xiàn)顯失公平的情形。
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當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內容的形式。電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內容，并可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。
有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式。書面形式是指合同書、信件和數據電文(包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內容的形式。
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合同形式包括哪些內容合同形式包括書面形式、口頭形式和其他形式。書面形式包括合同書、信件、電報、電傳、傳真等形式簽訂的合同，也包括電子數據、郵件等可以隨時調取的數據電文。 根據2021年實施的《民法典》第四百六十九條規(guī)定，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形
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勞動合同的內容與形式具體包括哪些內容？
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勞動合同的法定內容包括什么
勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工作地點； （
2022-06-23 15,340 -
合同形式包括哪些內容？
合同形式包括書面形式、口頭形式和其他形式。書面形式包括合同書、信件、電報、電傳、傳真等形式簽訂的合同，也包括電子數據、郵件等可以隨時調取的數據電文。根據《民法典》第四百六十九條規(guī)定，當事人訂立合同，可
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