村委會雇傭的工作是勞動關(guān)系嗎
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我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
這個確實(shí)是個問題，之前我也研究過。依據(jù)《勞動法》第二條規(guī)定，用人單位包括企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體。村民委員會屬于農(nóng)村基層群眾性自治組織，國家對這塊沒有特別規(guī)定，而村委會人員一般分為兩類：一是根據(jù)《村委會選舉法》選舉產(chǎn)生的工作人員；二是村委會自行聘用的工作人員。對于第二類聘用的工作人員，從勞動關(guān)系認(rèn)定來看應(yīng)該沒什么問題，符合《勞動合同法》規(guī)定的用工，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。理論上說得過去，但實(shí)際操作中存在一個問題，即村委會不像企業(yè)有營業(yè)執(zhí)照，也不像政府機(jī)關(guān)，勞動合同跟誰簽？怎么簽？現(xiàn)實(shí)中，經(jīng)選舉產(chǎn)生的村委會人員，基本都是鎮(zhèn)政府按照事業(yè)單位編制處理的，自行聘用人員似乎沒有合同，按照雇傭關(guān)系處理。
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如果用人方是單位，雇傭一般是勞動關(guān)系，如果用人方是個人，雇傭則是勞務(wù)關(guān)系。
關(guān)系的性質(zhì)與對象的區(qū)別。合作關(guān)系是利益共享關(guān)系,而勞動關(guān)系是在現(xiàn)實(shí)勞動過程中所發(fā)生的勞動者與提供生產(chǎn)資料的用人單位的關(guān)系。
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雇傭勞動關(guān)系和雇傭關(guān)系法律區(qū)別？雇傭關(guān)系和勞動關(guān)系的法律區(qū)別： 一、主體范圍不同。 二、緊密程度不同。 三、待遇以及勞動報(bào)酬支付不同。 四、勞動爭議處理程序不同。 五、法律適用不同。
2020.02.24 298 -
雇傭關(guān)系如何認(rèn)定,雇傭關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)分雇傭關(guān)系的認(rèn)定：用工期限較短，并及時結(jié)清勞務(wù)費(fèi)用。 雇傭關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)分： ⑴用人單位是否需要辦理營業(yè)執(zhí)照或者履行登記備案手續(xù)。 ⑵用人單位和勞動者之間是否具有行政隸屬關(guān)系。 ⑶用人單位和勞動者之間的關(guān)系是否體現(xiàn)了國家的強(qiáng)制干預(yù)性。
2020.07.17 234 -
工地上是否是勞動關(guān)系，勞動關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別需要具體分析， 一、遵守了工地的規(guī)章制度的，就是屬于勞動關(guān)系的。 二、區(qū)別： 1、勞動關(guān)系中，《勞動合同法》以強(qiáng)制性法律規(guī)范規(guī)定了用人單位的各項(xiàng)義務(wù);而雇傭關(guān)系作為一種民事關(guān)系，除違反國家法律、法規(guī)等強(qiáng)制性規(guī)定外，法律不予干預(yù)。 2、勞動關(guān)
2020.11.22 290
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勞動關(guān)系和雇傭關(guān)系的區(qū)別是什么，雇傭關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別是什么
1、勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者之間依照勞動法規(guī)定，簽訂勞動合同，使勞動者成為用人單位成員，接受用人單位管理，從事用人單位指定的工作，并獲取勞動報(bào)酬和勞動保護(hù)所產(chǎn)生的法律關(guān)系。2、雇傭關(guān)系應(yīng)當(dāng)是雇工按
2022-03-14 15,340 -
是勞動關(guān)系還是雇傭關(guān)系
是勞動關(guān)系還是雇傭關(guān)系？勞動關(guān)系的，可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成
2022-02-23 15,340 -
工人的雇傭關(guān)系可以到勞動仲裁委員會進(jìn)行嗎
雇傭關(guān)系不是勞動關(guān)系，因此雇傭糾紛不能申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條的有關(guān)規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）訂立
2021-11-08 15,340 -
勞動關(guān)系是否是雇傭關(guān)系
1、是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？我和小王并沒有簽訂勞動合同，小王和我父親的公司是什么樣的勞動關(guān)系？是否存在勞動關(guān)系呢？還是我私人名義和小王之間的勞務(wù)關(guān)系？ 應(yīng)該屬于勞動關(guān)系，雖然是以你個人名義聘請的，但是
2022-04-02 15,340
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雇傭合同和勞動合同的區(qū)別雇傭合同和勞動合同的區(qū)別有： 1、兩者的合同主體資格的不同，雇傭合同的主體之間的法律地位，是完全平等并且相互獨(dú)立的，而勞動合同的主體主要是用人單位和勞動者，勞動者與用人單位在身份上具有從屬性和依附性； 2、國家對兩種合同的干預(yù)的力度不相同；
4,259 2022.04.15 -
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,374 2022.04.17 -
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沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,227 2022.04.17
