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公司不給買社保違法嗎?

2022-10-17 18:08

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2022-10-17回復(fù)

單位不為員工繳納社保是違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》的。單位不支付員工足額加班費(fèi)是違反《勞動(dòng)法》和《工資支付暫行條例的》。的那位不簽訂勞動(dòng)合同是違反《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的。員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。 員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以訴求單位補(bǔ)交社保費(fèi)用,補(bǔ)齊加班費(fèi),支付未簽訂勞動(dòng)合同期間符合雙倍工資的部分。同時(shí)還可以要求解除勞動(dòng)關(guān)系,單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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違法。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,用人單位依法應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),所以企業(yè)不給員工交社保是違法的。單位不按期足額繳納的,要由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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    2020.09.18 263
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    2022-06-07 15,340
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