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個(gè)月沒有簽勞動(dòng)合同可以補(bǔ)繳社保嗎

2022-08-03 20:29

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1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。所以,你有權(quán)主張自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年的雙倍工資;最長不超過11個(gè)月;2、根據(jù)《勞動(dòng)法》第72條以及《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第86條規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)是國家的強(qiáng)制保險(xiǎn),為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是單位的法定義務(wù),公司不給你交社保的行為顯然也是違法的,你可以要求單位給你補(bǔ)繳;3、針對(duì)公司辭退你,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;4、所以,只有你出現(xiàn)嚴(yán)重違反單位規(guī)則制度等情形時(shí),用人單位才能辭退你的,而且需要單位舉證;5、如不符合上述條件單位辭退你,你可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第48條規(guī)定,要求單位支付賠償金;6、賠償金的數(shù)額為解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的平均工資乘以2N(N的確定標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年支付一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿6個(gè)月算半個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金);7、綜上,你可以要求公司出具解除勞動(dòng)合同通知書,若公司不出具,你可以去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴處理;公司辭退的理由不成立,你可以主張賠償金。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以要求補(bǔ)繳之前的社保,不同地區(qū)賠償辦法不同,有的地方可以賠償雙倍工資。但是未簽訂勞動(dòng)合同未繳納社保都是違反國家法律規(guī)定的。 勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門反應(yīng)情況要求進(jìn)行相應(yīng)的賠償,并要求補(bǔ)繳社保,如果雙方協(xié)商不一致,可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁并要求賠償勞動(dòng)者雙倍工資。因?yàn)橛萌藛挝恍枰杂霉ぶ盏谝惶炱鹋c員工簽訂勞動(dòng)合同,這是法律明確規(guī)定的,最遲不能超過1個(gè)月。如果超過1個(gè)月沒簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以要求賠償雙倍工資。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù),只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,無論是否簽訂勞動(dòng)合同,都應(yīng)當(dāng)繳納。社保是國家給到一項(xiàng)福利待遇,是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。

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  • 沒有簽勞動(dòng)合同可以交社保嗎?
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    1、可以到當(dāng)?shù)氐纳绫>趾偷囟惥滞对V,尋求行政部門處理。 2、如果社保局對(duì)投訴不處理,不作為,可以行政訴訟,起訴社保局,要求對(duì)補(bǔ)交社保問題作出處理。去投訴時(shí),要寫書面的投訴資料,另外還要將勞動(dòng)合同、廠牌等證明勞動(dòng)關(guān)系的材料復(fù)印給社保局和地稅局

    2020.07.25 508
  • 沒有簽勞動(dòng)合同可以交社保嗎?
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    不簽訂勞動(dòng)合同可以交社保,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    2020.11.30 259
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    隨時(shí)可以與用人單位解除合同,并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資(滿六個(gè)月不到一年的按一個(gè)月計(jì)算,未滿六個(gè)月的按照半個(gè)月計(jì)算)。另

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    2022-03-21 15,340
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