東莞市勞動法辭職賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?
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根據(jù)東莞市人民政府發(fā)布的消息,調(diào)整全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn),將企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1310元提高到1510元。調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2015年5月1日起執(zhí)行。根據(jù)《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn):第一類地區(qū)是廣州市,調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元,小時工資為15元;第二類地區(qū),佛山、東莞、中山三市,調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1310元,小時工資為12.5元;珠海市在省標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上自行提高到月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1380元,小時工資標(biāo)準(zhǔn)13.2元;第三類地區(qū)除原來的汕頭、惠州、江門三市外,增加了肇慶市,調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1130元,小時工資為11.1元;第四類地區(qū)包括余下的韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽、云浮十一市,調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1010元,小時工資為10元。
1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X7個月; 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資,不滿一年的按一年計(jì)算; 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資,不滿一年的按一年計(jì)算; 4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意,十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于3個月的,按3個月支付。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
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東莞市勞動法辭退條例
可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償,一般計(jì)算11個月的工資;其次如公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。另外可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位是違法解除勞動關(guān)系,勞動者可以要求支付賠償金,賠償
2020.02.15 380 -
勞動法辭職賠償標(biāo)準(zhǔn)
勞動法辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均
2020.10.23 455 -
東莞市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
東莞市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)按照傷殘級別發(fā)放。一次性傷殘補(bǔ)助金:一級傷殘為二十七個月工資,二級傷殘為二十五個月,三級傷殘為二十三個月的,四級傷殘為二十一個月。就業(yè)補(bǔ)助金的金額:五級傷殘為五十個月的工資,六級傷殘為四十個月,七級傷殘為二十五個月,八級傷
2021.03.25 579
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東莞勞動法辭職賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、員工要求與公司解除勞動合同的,工作滿一年補(bǔ)償一個月的工資,這是《勞動合同法》的規(guī)定,而勞動合同法是2008年1月1日實(shí)施的,故從2008年1月始才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,以前的法律沒有規(guī)定員工主動辭職有補(bǔ)償
2022-03-21 15,340 -
東莞勞動法辭職賠償
如果只是在市內(nèi)搬遷、法定代表人變換、股東變更、公司名稱變更、收購合并分立等,按照規(guī)定原勞動合同由新的公司繼承且履行,原公司不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他責(zé)任;如果公司向東莞市外搬遷或有其他法定過錯,可在本律師的
2022-03-20 15,340 -
東莞市征地賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?
《民法典》(2021年1月1日起實(shí)施)第二百四十三條??為了公共利益的需要,依照法律規(guī)定的權(quán)限和程序可以征收集體所有的土地和組織、個人的房屋以及其他不動產(chǎn)。 征收集體所有的土地,應(yīng)當(dāng)依法及時足額支付
2021-05-27 15,340 -
東莞勞動法辭職
根據(jù)本律師多年辦理相關(guān)案件的經(jīng)驗(yàn)和法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)對于你的問題回復(fù)如下:一、如果只是在市內(nèi)搬遷、法定代表人變換、股東變更、公司名稱變更、收購合并分立等,按照規(guī)定原勞動合同由新的公司繼承且履行,原公司
2022-03-20 15,340
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01:15
勞動法第38條辭職賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,勞動法第38條辭職賠償,主要是按照勞動者在所在單位工作的時間和本人工資進(jìn)行計(jì)算的,其中工作每滿一年用人單位需向員工支付一個月工資,工作滿6個月但不滿一年的,則按照一年進(jìn)行計(jì)算;對于不滿六個月的,則統(tǒng)
25,367 2022.04.15 -
01:14
2020年勞動法辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)首先,在大多數(shù)情況下,公司單方面解除勞動合同,也就是辭退員工時,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢,要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然,也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?,比如:因?yàn)閱T工的個人過失給公司
1,498 2021.04.25 -
00:53
按勞動法被公司辭退要賠償多少錢按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,被公司辭退要賠償多少錢,需要根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限來定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支
2,514 2022.04.17