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公司讓交五險(xiǎn)一金不交怎么辦

2022-08-27 20:32

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2022-08-27回復(fù)

第一,依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同用人單位的法定義務(wù),用人單位自用工之日起至遲一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位自第二個(gè)月起至一年內(nèi)支付雙倍工資。一年之后如果還沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。第二,依法為勞動(dòng)者繳納社保、公積金是用人單位的法定義務(wù),用人單位不繳納的,勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳,并賠償損失。

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如果公司拒繳五險(xiǎn)一金,作為勞動(dòng)者,員工可以先提出要求,讓公司予以繳納社保,如果在要求后公司仍然不予辦理,那么建議采取勞動(dòng)申訴的方式要求公司辦理,實(shí)在不行也可以采取解除勞動(dòng)合同的方式要求單位予以賠償。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司不給繳納五險(xiǎn)一金的勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察投訴,要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)?;蛘邉趧?dòng)者可以以不繳納五險(xiǎn)一金為理由要求解除勞動(dòng)合同,并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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    2020.06.10 161
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    勞動(dòng)者進(jìn)公司后公司不繳五險(xiǎn)一金的,勞動(dòng)者可以催告其及時(shí)繳納;如果公司自用工之日起超過(guò)一個(gè)月仍未繳納的,則可由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心等責(zé)令其限期繳納,并對(duì)其作出其他處罰。

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    社保屬于國(guó)家強(qiáng)制性的基本福利,住房公積金目前按照《住房公積金管理體例》要求用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,用人單位依法給勞動(dòng)者繳納。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社保和住房公積金的,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的

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    最好做,在公司做了有多長(zhǎng)的時(shí)間,有沒(méi)有簽勞動(dòng)合同以及購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,公司的具體情況如何,收集相關(guān)證據(jù)委托律師協(xié)助你向法院起訴爭(zhēng)取你的合法權(quán)益,可以提起勞動(dòng)仲裁,要根據(jù)你的工資和你工作年限來(lái)判斷,要求公司

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