合同到期未續(xù)簽如何離職
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員工合同到期，那么在沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況下，屬于勞動(dòng)合同終止，員工需要直接通知單位不予續(xù)簽合同即可，單位需要給員工辦理離職手續(xù)，并在15日內(nèi)辦理好社保轉(zhuǎn)移工作，并且給員工開具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。員工并不需要再向社保中心辦理離職手續(xù)，由單位辦理好即可。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； （二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，勞動(dòng)關(guān)系終止，勞動(dòng)者按照單位規(guī)定辦理工作交接，單位應(yīng)當(dāng)出具終止勞動(dòng)合同的證明。
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的話，屬于勞動(dòng)關(guān)系終止的情況之一，此時(shí)勞動(dòng)者可以按照單位的相關(guān)規(guī)定或者是合同上的約定，辦理工作交接或者提出辭職申請(qǐng)，此時(shí)單位出具終止勞動(dòng)合同的證明后勞動(dòng)關(guān)系就歸于終結(jié)，勞動(dòng)者可以離職。
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勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽如何繼續(xù)勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽繼續(xù)工作的，則勞動(dòng)者與單位形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。單位自用工之日起滿一個(gè)月后如果還沒有與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，則要每個(gè)月支付雙倍工資，最多支付11個(gè)月。如果自用工自然期滿一年還沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同的，則視為與勞動(dòng)者簽訂了無固定期限
2020.05.28 206 -
房屋租賃合同到期未續(xù)簽如何續(xù)期？合同還有效。 1、沒有簽訂書面租賃合同的，視為不定期租賃。 2、不定期租賃雙方當(dāng)事人可以隨時(shí)解除租賃關(guān)系，故不存在解除違約。 3、租賃關(guān)系解除后，可以要求出租房退還押金。期限為不定期。
2021.02.21 350 -
合同到期如何續(xù)簽？合同到期可以由當(dāng)事人協(xié)商一致續(xù)簽，當(dāng)事人可以訂立新的合同文本，在合同書上簽名、蓋章或者按指印。合同到期后，當(dāng)事人一方繼續(xù)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受的，視為續(xù)訂合同。
2021.02.18 251
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽如何離職
1、員工離職的法律規(guī)定：合同未到期正式員工應(yīng)提前30天正式提出書面辭職報(bào)告，30天后勞動(dòng)關(guān)系解除，試用期員工應(yīng)提前3天提出正式書面辭職報(bào)告，3天后解除勞動(dòng)關(guān)系；離職后用人單位應(yīng)支付相應(yīng)員工工資，否則員
2022-05-20 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽如何離職？
合同到期了，沒有續(xù)簽的，員工可以在與用人單位協(xié)商后辭職，不需要提前三十天通知用人單位。并且除了公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件、續(xù)訂勞動(dòng)合同，員工不同意續(xù)訂的以外，公司需要給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-11-24 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽如何離職?
如果是勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽如何離職那么合同到期后，如果不續(xù)簽以合同到期終止解除哇，如果單位不續(xù)簽，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果員工不續(xù)簽則沒有補(bǔ)償
2022-07-20 15,340 -
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽如何
公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同，員工可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的
2022-12-10 15,340
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租房合同到期后沒續(xù)簽如何退租房合同到期后，雙方?jīng)]有續(xù)簽的話，這時(shí)候原租賃合同就終止。承租人返還了相應(yīng)的租賃物，就不需要再通過簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實(shí)現(xiàn)房屋租賃合同的終止。換句話說，租房合同到期后沒續(xù)簽，并不需要簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實(shí)現(xiàn)退房。承租人只需要完成以下義務(wù)：
1,572 2022.04.17 -
00:59
未續(xù)簽合同繼續(xù)用工如何賠償公司未續(xù)簽勞動(dòng)合同，但是繼續(xù)用工，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按月支付兩倍的工資。具體來說，為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同。換句話說，這是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不具有任何的免責(zé)理由。違反法律
4,637 2022.04.17 -
01:11
合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問題，如果當(dāng)事人簽訂合同時(shí)有約定的，按約定。由于法律并未強(qiáng)制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當(dāng)事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當(dāng)事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11
