有勞動合同沒有給員工繳納社保要怎么維權(quán)
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存在勞動關系的;可以工資收條、簽到名單等來證明。2.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強制義務,是由單位和個人按比例共同承擔,單位占大頭,個人占小頭。新勞動法第三十八條規(guī)定:“用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。”新勞動法新增了處罰條款,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,還應支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額,新勞動法第四十七條作了詳細規(guī)定,“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;6個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。”
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對于用人單位沒有按照規(guī)定給員工繳納社保的情況,社會保險法里規(guī)定,單位只需要在限定日期內(nèi)補繳,以及交滯納金即可,如果過期仍未補繳則要承擔欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
可以正常的交接工作,但是公司未簽訂勞動合同屬于違法行為。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
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2020.04.05 200 -
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2020.05.04 315 -
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沒有簽勞動合同公司要給員工繳納社保嗎
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單位未給員工繳納社保要怎么維權(quán)
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2022-07-22 15,340 -
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保潔公司沒有給員工簽勞動合同的維權(quán)方式有: 1.協(xié)商(和解) (1)協(xié)商達成一致,應當簽訂書面和解協(xié)議。和解協(xié)議對雙方當事人有約束力,當事人應當履行。 (2)經(jīng)仲裁庭審查,和解協(xié)議程序和內(nèi)容合法有效的
2022-06-03 15,340
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01:07
公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保,首先就要準備以下材料:企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件;組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件;開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件;企業(yè)法人身份證復印件(蓋單位公章);單位經(jīng)辦人的身份證原件;企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺外籍
1,775 2022.04.17 -
01:03
單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償單位不給繳納社保,勞動仲裁后的補償如下:勞動者申請勞動仲裁后的補償是由單位依法在限期繳納或者補足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
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怎么給離職員工停繳社保停繳社保流程有兩種方法: 1、網(wǎng)上申報辦理減員業(yè)務,無需到社保中心。已開通網(wǎng)絡申報的繳費單位,每月1-15日內(nèi)可在互聯(lián)網(wǎng)上進行增、減員辦理。繳費單位可用申報輔助系統(tǒng)制作并導出增、減員報盤文件窗口辦理:磁盤申報變動人數(shù)在5人以上的繳費單位可使
7,745 2022.06.22