工作十年以上自動離職是否有補償
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
勞動者主動辭職的,用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。如果是用人單位違法辭退的,應(yīng)當補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
如果員工離職的情形《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的幾種情形,包括勞動者單方解除勞動合同、協(xié)商解除勞動合同、無過失性辭退、經(jīng)濟性裁員、到期非勞動者因素終止等,用人單位就需要對其進行補償。補償?shù)木唧w數(shù)額是十個月的工資標準。
-
十年以上員工主動離職補償標準十年以上員工主動離職
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者工作十年以上的自動辭職的,用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。能
2020.06.25 774 -
十年以上員工主動離職補償
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.01.08 317 -
-
工作十年以上自動離職有補償嗎
要看你是否是嚴重違反公司的規(guī)章制度。 員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補償或賠償是不一樣的,具體您可以參考下面觀點: 若公司是無合法理由辭退你,是違法解除勞動合同,應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為
2022-01-28 15,340 -
工作十年自動離職補償
按照《勞動合同法》規(guī)定,勞動者自己辭職是沒有任何經(jīng)濟補償?shù)?,所以你們不要自動離職。如用人單位協(xié)商解除勞動合同,應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標
2022-03-09 15,340 -
工作十年自動離職有補償嗎
如果您自動離職,是沒有賠償?shù)?。但是,如果您由于公司的安置不合理,可以跟公司協(xié)商解決。協(xié)商不成,您可以搜集證據(jù),保留證據(jù),申請勞動仲裁。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效
2022-03-23 15,340 -
十年以上自動離職有補償嗎
要看你是否是嚴重違反公司的規(guī)章制度。 員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補償或賠償是不一樣的,具體您可以參考下面觀點: 若公司是無合法理由辭退你,是違法解除勞動合同,應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為
2022-02-19 15,340
-
00:48
煤礦工人13年辭職有啥補償煤礦工人13年辭職的,是否有經(jīng)濟補償,應(yīng)當根據(jù)實際情況進行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同,用人單位應(yīng)當向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償,應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,勞動者在本單
1,973 2022.05.11 -
01:12
企業(yè)辭退員工是否有補償企業(yè)辭退員工不一定有補償,需要分情況來討論。如果員工存在過錯性的行為,例如出現(xiàn)了嚴重違反單位的規(guī)章制度的行為,這時候依據(jù)勞動合同法第39條的規(guī)定,用人單位可以單方面地解除勞動合同,同時不需要支付任何經(jīng)濟補償,而且也不需要支付任何經(jīng)濟賠償。如
1,094 2022.06.22 -
01:02
老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定,對于在單位工作多年的老員工,主動申請辭職的的,如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下,用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟補償?shù)?,只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24