勞動(dòng)爭議申請勞動(dòng)仲裁的雙倍賠償怎么申請
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勞動(dòng)者申請勞動(dòng)爭議仲裁，以下情形，可以主張雙倍賠償： 一、用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，可以主張二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。 二、用人單位無故拖欠工資，經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令支付，逾期不支付的，可以主張按應(yīng)當(dāng)支付額度支付50%至100%的賠償金。 三、用人單位違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位在已經(jīng)支付試用期工資的基礎(chǔ)上，以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。 四、用人單位用工滿一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)從滿一個(gè)月的次日起，向勞動(dòng)者支付二倍工資。
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當(dāng)事人要就勞資糾紛申請仲裁的，需要提交書面的仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；在一年仲裁時(shí)效期間內(nèi)；向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。
申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
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申請勞動(dòng)爭議仲裁勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。仲裁時(shí)效因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。若有不可
2020.11.02 307 -
申請勞動(dòng)爭議仲裁的申請書申請勞動(dòng)爭議仲裁的注意事項(xiàng)： （一）寫好申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本； （二）注意申訴期限，自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)當(dāng)事人應(yīng)提出書面申請； （三）要向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)提出申請； （四）要按規(guī)定的期限履行調(diào)解書或裁決書確定的義務(wù)，一方當(dāng)
2020.12.29 480 -
勞動(dòng)仲裁申請書勞動(dòng)爭議仲裁申請請求的寫法勞動(dòng)仲裁申請請求事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、仲裁請求以及事實(shí)、理由等。
2020.04.17 492
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勞動(dòng)仲裁能申請雙倍賠償嗎
能申請仲裁，但是你要提供能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，工資卡、出勤卡、有你名字單位公章的文件之類n沒勞動(dòng)合同、沒社保，可以隨時(shí)辭職n如果你入職超過一個(gè)月不到一年，是可以要求因?yàn)闆]合同的雙倍工資補(bǔ)償（從入職第二
2022-02-07 15,340 -
勞動(dòng)爭議中雙倍賠償?shù)膬煞N情形，請問勞動(dòng)者能申請勞動(dòng)仲裁嗎？
勞動(dòng)者申請勞動(dòng)爭議仲裁，以下情形，可以主張雙倍賠償： 一、用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，可以主張二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。 二、用人單位無故拖欠工資，經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令支付，逾期不支付的，可以主張按應(yīng)
2022-04-24 15,340 -
怎么申請勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)爭議仲裁立案申請書
需要寫一份勞動(dòng)仲裁申請書，可以先找到企業(yè)所在區(qū)勞動(dòng)仲裁部門（一般在勞動(dòng)局內(nèi)），說明情況，在他們的指導(dǎo)下（各地區(qū)略有不同），提出相關(guān)證據(jù)材料（證明為企業(yè)工作即可），連同仲裁申請書一并
2022-07-29 15,340 -
勞動(dòng)爭議怎么申請勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)仲裁申請如下：（一）提交勞動(dòng)仲裁申請書和相關(guān)證據(jù)。（二）如果申請書符合要求，仲裁委員會從收到申請書之日起5日內(nèi)作出受理或不受理的決定。仲裁委員會決定受理的，從決定之日起5天內(nèi)將申請書的復(fù)印件送達(dá)被
2021-10-23 15,340
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勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對比較短的，勞動(dòng)爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:17
線上怎么申請勞動(dòng)仲裁線上一般不會接受勞動(dòng)仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進(jìn)入“粵省事”后，下拉至“專項(xiàng)服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進(jìn)入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17
