企業(yè)停工停產(chǎn)勞動者工資怎樣支付
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按照法律規(guī)定，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。這里所說的一個工資支付周期，應該是指前后兩個工資發(fā)放日之間的時間。 《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規(guī)定辦理。
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企業(yè)在短期停工停產(chǎn)期間的工資支付標準如下： 1、停工停產(chǎn)不超過一個工資支付周期的，應當依法正常結(jié)算支付工資； 2、停工停產(chǎn)開始后一個工資支付周期內(nèi)，企業(yè)應當按照正常工作時間支付停工停產(chǎn)職工的工資。
企業(yè)因受疫情影停工停產(chǎn)，應當向勞動者支付工資。 企業(yè)因受疫情影響導致停工停產(chǎn)的，未超過一個工資支付周期的，應當按照勞動合同規(guī)定的標準支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)職工提供的勞動，按照雙方重新約定的標準支付工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；企業(yè)沒有安排勞動者工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復工、復產(chǎn)或者解除、終止勞動關系之日。
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企業(yè)停發(fā)工資勞動者怎樣維權如果公司無正當理由停發(fā)工資，勞動者可通過下列方式維權：向調(diào)解組織申請調(diào)解；依法申請仲裁；提起訴訟；與單位協(xié)商；或者向勞動局投訴，由勞動局依法對公司作出行政處罰。
2020.12.29 163 -
用人單位在停工停產(chǎn)期間怎么支付勞動者工資用人單位在停工停產(chǎn)期間應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。用人單位應當支付勞動者在此期間的工作報酬，按月足額支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠，勞動者未提供正常勞動的，用人單位應按照生活費的標準支付工資。
2020.08.20 153 -
企業(yè)該怎么支付勞動者工資企業(yè)支付勞動者工資，應當遵守以下規(guī)定：以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付；將工資支付給勞動者本人，勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領；在用人單位與勞動者約定的日期支付，如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工
2020.10.15 174
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怎樣給企業(yè)停工停產(chǎn)的勞動者支付工資
按照法律規(guī)定，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。這里所說的一個工資支付周期，應該是指前后兩個工資發(fā)放日之間的時間。 《工資支付暫行規(guī)
2022-04-18 15,340 -
企業(yè)停工停產(chǎn)勞動者工資如何支付
《工資支付暫行規(guī)定》第12條規(guī)定，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準，支付勞動者工資；超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者
2022-03-10 15,340 -
企業(yè)停工停產(chǎn)企業(yè)需要支付勞動者工資嗎
1、非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)，單位應當按勞動合同規(guī)定的標準支付員工工資。假設你們單位工資支付周期是每月1日到月底，假設15日開始停工（停產(chǎn)），則15日至月底期間的工資應該按
2022-04-22 15,340 -
企業(yè)停工停產(chǎn)，需要支付勞動者工資嗎
1、非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)，單位應當按勞動合同規(guī)定的標準支付員工工資。假設你們單位工資支付周期是每月1日到月底，假設15日開始停工（停產(chǎn)），則15日至月底期間的工資應該按
2022-04-26 15,340
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企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)損失怎樣計算根據(jù)《國有土地上房屋征收與補償條例》第二十三條規(guī)定，對因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補償，根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。這個條文的意思是說，企業(yè)因為拆遷造成的停產(chǎn)停業(yè)的損失，按照企業(yè)在被拆之
2,149 2022.04.15 -
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工廠停工停產(chǎn)工資怎么發(fā)放非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，如果勞動者提供了正常勞動，那么支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。如果勞動者沒有提供正常勞動，那么應
4,845 2022.04.17 -
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未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動者簽訂合同的，應當支付兩倍工資。用人單證招錄勞動者的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時間應當從用工的第二
3,118 2022.04.17
