勞動仲裁后可以勞動報(bào)酬提成賬單提取嗎
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工資表應(yīng)當(dāng)有用人提供，至于提成賬單應(yīng)當(dāng)由用人單位保存的，也可以主張由用人單位提供?！蛾P(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號)用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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勞動仲裁后可以提前還款嗎法律沒有明文規(guī)定該期限。如果對于勞動糾紛申請勞動仲裁，且已經(jīng)做出裁決，應(yīng)當(dāng)按照裁決書中規(guī)定的期限履行義務(wù)。如果對于裁決書不服的，可以在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.01.13 234 -
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勞動仲裁后可以提起訴訟嗎勞動仲裁的撤訴按照當(dāng)事人的主觀意志，可以分為兩種情況：一種是當(dāng)事人自己申請撤訴，一種是按撤訴處理。按照目前相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人撤訴的案件，如果當(dāng)事人就同一仲裁請求再次申請仲裁，只要符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)再次立案審理，申請仲裁時
2020.07.09 369
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勞動仲裁申請勞動報(bào)酬提成賬單沒有提成賬單可以主張勞動者的權(quán)益嗎
工資表應(yīng)當(dāng)有用人提供，至于提成賬單應(yīng)當(dāng)由用人單位保存的，也可以主張由用人單位提供?！蛾P(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號)用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時
2022-03-21 15,340 -
勞動報(bào)酬可以提起訴訟直接申請仲裁嗎
追究勞動報(bào)酬不能直接向法院提起訴訟，只能先向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，再向法院提起訴訟。但用人單位出具借據(jù)，且訴訟請求不涉及其他勞動關(guān)系糾紛的，可以直接向法院起訴，按照普通民事糾紛受理
2021-11-07 15,340 -
勞動仲裁判決后，還可以向單位索要勞動報(bào)酬嗎？
1、對你的情況，你的訴訟思路、策略和勞動仲裁的裁決都有錯誤。 拖欠工資和未繳納社保，屬于用工單位違法。勞動者可隨時請求解除合同，不只局限于書面?？梢允强陬^，而且不受提前30天的限制。甚至可以直接申請仲
2022-01-21 15,340 -
業(yè)務(wù)提成可以勞動仲裁嗎？
拖欠提成，就是拖欠勞動報(bào)酬，你可以申請勞動仲裁，如果有充分證據(jù)的話，申請勞動仲裁拿到提成的概率很大。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請
2022-05-27 15,340
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,910 2022.05.11 -
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勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
2,989 2022.05.11 -
00:51
勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,210 2022.05.18
