公司倒閉公司怎樣賠償員工
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公司倒閉，對員工的賠償標準，是按員工在公司的工作時間和其月工資來賠。員工在單位工作每滿一年的，公司需賠付一個月的工資；工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；工作不滿六個月的，賠付半個月的工資。
公司倒閉的，應向員工支付經濟賠償，經濟賠償按勞動者在用人單位的工作年限計算，每滿一年性勞動者支付一個月工資的補償，六個月不滿一年的按一年算，不滿六個月的應向勞動者支付半個月的工資補償。
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怎樣賠償公司倒閉員工做了一年多的公司倒閉對員工的賠償是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.05.22 192 -
公司倒閉在倒閉員工賠償怎樣做公司倒閉和清算以后，一般需根據員工在本單位工作的年限支付經濟補償金，按每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.12.26 241 -
公司倒閉怎么樣賠償員工公司倒閉時，首先應當向員工支付作為共益?zhèn)鶆盏臑閭鶆杖死^續(xù)營業(yè)而應支付的勞動報酬和社會保險費用；其次，應當向員工支付所欠的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支
2021.05.07 535
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司公司倒閉員工怎樣賠償
滿一年支付一個月工資，不足一年超過６個月按一個月工資計算，低于６個月按半月工資計算，破產財產不足以清償同一順序的，按比例分配。根據，公司倒閉，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個
2022-05-01 15,340 -
公司倒閉, 員工怎樣賠償
公司虧損破產的，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限向勞動者支付經濟補償。標準是每滿一年支付一個月的工資，不滿一年支付半個月。向勞動者支付經濟補償的最長期限不得超過12年。
2021-11-04 15,340 -
公司倒閉員工怎樣賠償
員工懷孕期間公司倒閉，公司應該按照該員工在公司實際工作年限給予賠償金，按照我國法律規(guī)定，員工的經濟補償是按照勞動者在本單位工作的年限給予，滿一年給予一個月工資的標準給予勞動者。6個月以上不到1年的，按
2021-10-27 15,340 -
公司倒閉員工怎樣賠償?
——破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金； ——破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險
2022-04-17 15,340
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產生需要支付的工資、經濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
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倒閉公司員工怎么賠償公司破產倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經濟補償金。經濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,272 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產員工怎么賠償公司倒閉破產，則意味著公司和員工的勞動關系終止，公司應該向員工支付經濟補償金。經濟補償金在企業(yè)破產時屬于共益?zhèn)鶆眨瑑?yōu)先于一般債務，破產企業(yè)只要有財產，就應當隨時清償破產費用和共益?zhèn)鶆?。補償金應該按照以下標準： 1、計算的基數：按照員工離職前
2,864 2022.04.17
