公司倒閉公司怎樣賠償員工
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公司倒閉,對員工的賠償標準,是按員工在公司的工作時間和其月工資來賠。員工在單位工作每滿一年的,公司需賠付一個月的工資;工作六個月以上不滿一年的,按一年計算;工作不滿六個月的,賠付半個月的工資。
公司倒閉的,應向員工支付經濟賠償,經濟賠償按勞動者在用人單位的工作年限計算,每滿一年性勞動者支付一個月工資的補償,六個月不滿一年的按一年算,不滿六個月的應向勞動者支付半個月的工資補償。
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怎樣賠償公司倒閉員工
做了一年多的公司倒閉對員工的賠償是:按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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公司倒閉在倒閉員工賠償怎樣做
公司倒閉和清算以后,一般需根據員工在本單位工作的年限支付經濟補償金,按每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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公司倒閉怎么樣賠償員工
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2021-10-27 15,340 -
公司倒閉員工怎樣賠償?
——破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金; ——破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險
2022-04-17 15,340
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產,應按規(guī)定給員工解除合同的補償金,標準為:工作時間滿一年給一個月的平均工資,不足一年但超過半年的按一個月工資計算,低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產生需要支付的工資、經濟補償金等問題,如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
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倒閉公司員工怎么賠償公司破產倒閉,那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經濟補償金。經濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年,那么就支付一個月的工資標準作為經濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資,社會保險
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公司倒閉破產員工怎么賠償公司倒閉破產,則意味著公司和員工的勞動關系終止,公司應該向員工支付經濟補償金。經濟補償金在企業(yè)破產時屬于共益?zhèn)鶆眨瑑?yōu)先于一般債務,破產企業(yè)只要有財產,就應當隨時清償破產費用和共益?zhèn)鶆?。補償金應該按照以下標準: 1、計算的基數:按照員工離職前
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