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公司不給職工買社保違法嗎

2023-01-21 18:13

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2023-01-21回復(fù)

單位不為員工繳納社保是違反《社會保險法》的。單位不支付員工足額加班費是違反《勞動法》和《工資支付暫行條例的》。的那位不簽訂勞動合同是違反《勞動法》和《勞動合同法》的。員工可以申請勞動仲裁進行維權(quán)。 員工申請勞動仲裁可以訴求單位補交社保費用,補齊加班費,支付未簽訂勞動合同期間符合雙倍工資的部分。同時還可以要求解除勞動關(guān)系,單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司不給職員買社保,用人單位是違法的,若用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司不給員工買社保是不合法的,公司應(yīng)當(dāng)為員工按時依法繳納社會保險費用。

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    違法。根據(jù)我國法律規(guī)定,用人單位依法應(yīng)該為勞動者繳納社會保險,所以企業(yè)不給員工交社保是違法的。單位不按期足額繳納的,要由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)

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    社會保險屬于國家強制性保險險種,任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加,對此,《勞動合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定。因此,公司未按規(guī)定給員工繳納社會保險的做法,既違法也侵害了員工的合法權(quán)益,應(yīng)予

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