在公司工作10年以上，現(xiàn)在想辭職，請問我應該得到的補償有哪些補償
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工作10年主動辭職沒有補償。公司提出解除勞動合同才有補償。十年老員工主動離職的，如果用人單位沒有違反勞動法情形的，用人單位是不需要給予經濟補償?shù)摹?/p>
公司違反法律規(guī)定和你解除勞動合同，那么公司應該支付勞動合同法規(guī)定的經濟補償標準，十年期限的為十個月工資。如果公司辭退是因為違反了法律法規(guī)或公司規(guī)章制度那么就不會有任何賠償。
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工作10年以上被公司辭退可得到什么補償第一、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，
2020.07.12 165 -
在公司干了10年辭職有補償嗎在公司干了10年辭職沒有補償。辭職屬于主動離職，不能獲得補償。只有下列情況，公司才會補償：1、用人單位違法解除勞動合同的；2、經勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的；3、用人單位提前解除事實勞動關系的；4、用人單位以暴力、脅迫或
2022.04.16 7,558 -
在一個公司工作10年離職有補償嗎勞動者主動辭職的，用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。曠工辭職屬于職工違反用人單位的規(guī)章制度而離開用人單位。如果用人單位的規(guī)章制度內容合法，制定程序合法，并且已經向職工公示，此時職工曠工，用人單位可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定辭退職工，在
2020.12.24 475
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在公司工作10年現(xiàn)在想辭職公司應該給予怎樣的補償
個人主動辭職，單位不需要給您賠償，除非滿足以下法定條件：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制
2022-04-07 15,340 -
我在公司工作三年半，現(xiàn)在要辭職，請問我應該得到的補償是什么樣的
你可以以公司不簽勞動合同為由要求解除合同，同時支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付
2022-01-08 15,340 -
在公司工作10年，現(xiàn)在想辭職，但公司不補償，直接和我離職有補償嗎
如果您提出離職請求，除因以下原因外，原單位不需補償： 1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的； 3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；
2022-03-18 15,340 -
在公司工作10年以上，公司以表現(xiàn)不好為由辭退我應該得到什么補償
要看你是否是嚴重違反公司的規(guī)章制度。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點： 若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠
2022-02-20 15,340
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01:22
公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經濟補償金的標準向員工支付兩倍經濟賠償金。根據(jù)我國有關法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應根據(jù)員工在公司的工作年限支付經濟補償，工作一年支付一個月的經濟補償，則無故辭退的應支付兩個月的
1,221 2022.06.22 -
00:52
被迫辭職可以申請哪些補償款被迫辭職可以申請的補償款是失業(yè)保險金以及經濟補償金。被迫辭職屬于《中華人民共和國社會保險法》中規(guī)定的，非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，失業(yè)前用人單位與本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的并且已經進行失業(yè)登記的人員可以領取失業(yè)保險金。根據(jù)《中華人民共和
4,339 2022.04.17 -
01:19
在耕地上建的房屋在拆遷時可以得到補償嗎在耕地上建造的房屋，屬于土地管理法規(guī)定的違章建筑，在面臨拆遷時，不僅不能得到政府的任何補償，屋主甚至要接受罰款、拆除違章建筑的行政處罰。如果因為建造行為，導致當?shù)剞r用地發(fā)生生態(tài)退化、造成嚴重環(huán)境破壞的，屋主甚至會被當?shù)毓矙C關以污染環(huán)境罪追
881 2022.04.15
