合同到期，自愿不續(xù)簽不可以領取失業(yè)金。失業(yè)保險領取條件： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年。 2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。 3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應盡的義務。省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內(nèi)到辦理失業(yè)保險業(yè)務機構申領手續(xù)(一般為戶口所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務機構)。一旦超過了60日不予辦理。失業(yè)人員同時具備以下條件，即可享受失業(yè)保險待遇： (1)按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和個人已按規(guī)定履行繳費義務滿1年的; (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (3)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

沒有勞動合同已辭退，勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同證明，如果符合其他失業(yè)保險金領取條件，勞動者可以領取失業(yè)保險金。 部分地區(qū)，在辦理失業(yè)保險金的過程中可能會要求勞動者提供原勞動合同的復印件，由于勞動者與用人單位未簽勞動合同，勞動者需要說明或者按照經(jīng)辦單位的要求提供相關證明材料。 失業(yè)金領取條件： 失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的。 (1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。