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公司未繳納社保怎么賠償?

2022-11-07 20:22

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湖南在線咨詢顧問團(tuán)

2022-11-07回復(fù)

請問是公司未繳納社保嗎一般情況下,用人單位如果不為勞動者繳納社保是可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的。您是否有和公司簽訂勞動合同?工作時間有多久了呢?用人單位現(xiàn)在是什么態(tài)度呢?由于您提供的信息有限,需要了解您的具體情況,在網(wǎng)上不宜提及個人信息,建議您直接來電詳談,根據(jù)實際情況進(jìn)行分析,以便給您專業(yè)的法律指導(dǎo)。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者以此為由解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

肖玉婉律師

湖北瀛楚律師事務(wù)所

公司未繳納社保賠償如下:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動者月工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,最高不超過十二年。

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    用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個

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