辭職需要把勞動合同存檔嗎
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需要 在你離職的時候，公司會為你出具解除勞動合同的證明。 如果公司不為你出具解除勞動合同的證明，你可以申請勞動仲裁，或者向勞動監(jiān)察大隊投訴單位。
職工的勞動合同一般不用存檔，勞動合同經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，沒有存檔的必要性。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
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辭職后勞動合同需要放入檔案中嗎需要，一般勞動合同中會有規(guī)定：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行
2020.04.23 708 -
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解除勞動合同需要把勞動檔案一起交勞動局嗎解除勞動合同后檔案可以移交到勞動局，也可以移交到新用人單位。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的
2020.05.15 171
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入職勞動合同公司存檔嗎
1.勞動合同，是一式兩份。簽字后，給勞動者本人一份;用人單位存檔一份。另外，如果用人單位不給勞動者一份，用人單位是違法的，當事人可以到勞動局投訴。 2.勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位
2022-06-01 15,340 -
沒簽勞動合同辭職要扣檔案嗎
我是重慶夏律師，專業(yè)處理離婚案件，誠信專業(yè)高效，勝訴率高。公司沒有與你簽訂勞動合同，是違法行為，沒有約定勞動合同期限，培訓費用負擔問題，以及違約的責任，故公司公司行為違法，公司應該立即拿檔案給予你，否
2022-03-17 15,340 -
辭職需要勞動合同嗎？
用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2022-08-16 15,340 -
勞動合同存檔需要登記什么
員工的勞動合同一般不需要存檔。勞動合同由用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，不需要存檔。用人單位自用人之日起與勞動者建立勞動關系的，應當簽訂書面勞動合同。用人單位與勞動者在用人前簽訂勞動
2021-12-24 15,340
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沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,427 2022.04.17 -
01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,614 2022.05.18 -
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勞動合同需要注意的問題勞動合同需要注意的問題，一般有以下的三個方面，具體如下： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合
1,667 2022.04.17
