工傷單位不報(bào)工傷單位不給報(bào)怎么辦？
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應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定：?jiǎn)挝辉谝粋€(gè)月內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定后應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（傷殘鑒定），由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)具體傷情確定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷待遇。 工傷待遇主要有醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等，治療期間工資待遇不變；構(gòu)成傷殘等級(jí)的，有一次性傷殘補(bǔ)助金；構(gòu)成傷殘等級(jí)并解除勞動(dòng)關(guān)系的，有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金。
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單位不給申報(bào)工傷的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
單位不給申請(qǐng)工傷的，員工可以自己報(bào)。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位就需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位在30天內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷鑒定。
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工傷單位不給報(bào)怎么辦?單位不給申請(qǐng)工傷的，員工可以自己報(bào)。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位就需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位在30天內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷鑒定。
2020.11.26 277 -
單位不給報(bào)工傷怎么辦工傷一般是指在工作中受到傷害，進(jìn)行工傷認(rèn)定可以確認(rèn)是否屬于工傷和工傷賠償金額。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)在事故發(fā)生的三十天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)，如果單位不申報(bào)，受傷員工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，或者受傷員工的近親屬和工會(huì)組織也可申請(qǐng)，但是要在事故發(fā)
2022.04.12 555 -
單位不給報(bào)工傷怎么辦一般情況勞動(dòng)者遭受工傷后，應(yīng)當(dāng)由用人單位在勞動(dòng)者受傷后30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行
2020.03.30 138
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員工工傷不報(bào)工傷單位不給報(bào)報(bào)怎么辦
單位不申請(qǐng)，你可自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，2、工傷認(rèn)定后，申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。3、確定工傷等級(jí)后，要求享有工傷待遇。4、單位不給予工傷待遇，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5、注意工傷認(rèn)定期限為一年。 受害人遭受人身?yè)p害，因
2022-02-17 15,340 -
工傷單位不給報(bào)怎么辦
單位不申請(qǐng)，1你可自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，2、工傷認(rèn)定后，申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。3、確定工傷等級(jí)后，要求享有工傷待遇。4、單位不給予工傷待遇，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5、注意工傷認(rèn)定期限為一年。 受害人遭受人身?yè)p害，
2022-01-29 15,340 -
工傷報(bào)殘單位不給報(bào)怎么辦
工作原因造成的屬于工傷，單位不給申報(bào)的，可以自己攜帶工作關(guān)系證明、工傷證明等到人社局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，時(shí)效為1年，認(rèn)定為工傷后再進(jìn)行傷殘鑒定，你爸情況至少10級(jí)傷殘，10級(jí)一次性賠償10萬(wàn)左右，數(shù)額
2022-03-30 15,340 -
工傷單位不給報(bào)工傷怎么辦
工傷公司不申請(qǐng)工傷，工傷職工或其近親屬可以到用人單位所在地協(xié)調(diào)地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但注意時(shí)間限制，工傷認(rèn)定時(shí)間為事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)提交以下材料：（一）工傷認(rèn)定申
2021-11-08 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書(shū)和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書(shū)面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)
1,761 2022.04.15 -
00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。用人單位安排勞動(dòng)者在節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)收到投訴后，應(yīng)當(dāng)對(duì)投訴的情況進(jìn)行
6,523 2022.04.17
