入股勞動(dòng)合同和入職合同有什么區(qū)別
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所謂入股，就是與股東簽訂股東協(xié)議。這個(gè)協(xié)議是約定股東之間權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議，而不是股東與公司的協(xié)議。 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與單位簽訂的約定勞動(dòng)者與單位之間權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議，這就是說，股東協(xié)議和勞動(dòng)合同的簽訂主體是不同的。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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入職合同和勞動(dòng)合同的性質(zhì)不同，入職前簽定的協(xié)議不是成為勞動(dòng)合同，屬于職業(yè)意向，勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定建立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同法之所以對(duì)勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容進(jìn)行明確規(guī)定；入職協(xié)議之類的簡(jiǎn)易合同，實(shí)質(zhì)上缺少了勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的必備條款，并不具備勞動(dòng)合同法意義上的合同概念，所以對(duì)于僅有簡(jiǎn)易合同而未全面約定雙方權(quán)利義務(wù)的，屬于未簽訂勞動(dòng)合同的情形。
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勞動(dòng)合同和入職協(xié)議有什么區(qū)別勞動(dòng)合同法之所以對(duì)勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容進(jìn)行明確規(guī)定，主要目的就是督促雙方遵守各自的權(quán)利義務(wù)，并保證發(fā)生糾紛時(shí)有明確的法律依據(jù)，從而使雙方的關(guān)系處于有法可依的狀態(tài)。 入職協(xié)議之類的簡(jiǎn)易合同，實(shí)質(zhì)上缺少了勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的必備條款，并不具備勞動(dòng)
2020.04.07 165 -
入職協(xié)議和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別？入職協(xié)議和勞動(dòng)合同的性質(zhì)不同，入職前簽定的協(xié)議不是成為勞動(dòng)合同，屬于職業(yè)意向，勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定建立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
2020.06.15 118 -
勞動(dòng)合同和入職申請(qǐng)有什么區(qū)別1、勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式。以勞動(dòng)合同作為建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形勢(shì)是世界各國(guó)的普遍做法。這是由于勞動(dòng)過程是非常復(fù)雜的也是千變?nèi)f化的，不同行業(yè)，不同單位合同勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)各不相同，國(guó)家法律法規(guī)只能對(duì)共性問題做出規(guī)定，不可
2020.12.21 489
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入股勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同區(qū)別
所謂入股，就是與股東簽訂股東協(xié)議。這個(gè)協(xié)議是約定股東之間權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議，而不是股東與公司的協(xié)議。 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與單位簽訂的約定勞動(dòng)者與單位之間權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議，這就是說，股東協(xié)議和勞動(dòng)合同的
2022-03-26 15,340 -
勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同和入股的區(qū)別是什么
所謂入股，就是與股東簽訂股東協(xié)議。這個(gè)協(xié)議是約定股東之間權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議，而不是股東與公司的協(xié)議。 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與單位簽訂的約定勞動(dòng)者與單位之間權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議，這就是說，股東協(xié)議和勞動(dòng)合同的
2022-04-19 15,340 -
入股勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同區(qū)別有哪些
所謂入股，就是與股東簽訂股東協(xié)議。這個(gè)協(xié)議是約定股東之間權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議，而不是股東與公司的協(xié)議。 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與單位簽訂的約定勞動(dòng)者與單位之間權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議，這就是說，股東協(xié)議和勞動(dòng)合同的
2022-04-18 15,340 -
入職協(xié)議和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別
勞動(dòng)合同法之所以對(duì)勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容進(jìn)行明確規(guī)定，主要目的就是督促雙方遵守各自的權(quán)利義務(wù)，并保證發(fā)生糾紛時(shí)有明確的法律依據(jù)，從而使雙方的關(guān)系處于有法可依的狀態(tài)。 入職協(xié)議之類的簡(jiǎn)易合同，實(shí)質(zhì)上缺少了
2022-07-16 15,340
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投資合同與入股合同有什么區(qū)別投資合同與入股合同的區(qū)別：定義不同；法律適用不同；承擔(dān)的資金不同；加入與退出的規(guī)定不同；利潤(rùn)分配方式不同。投資是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)人聯(lián)合經(jīng)營(yíng)企業(yè)，對(duì)企業(yè)虧損承擔(dān)連帶、無限責(zé)任的組織形式；入股是指以投資入股或認(rèn)購(gòu)股票的方式聯(lián)合起來的企業(yè)財(cái)產(chǎn)
1,501 2022.05.18 -
01:22
用工合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的訂立主體性質(zhì)及地位不同、適用法律不同。勞務(wù)合同的簽訂各方可以是單位，也可以是自然人，各方是平等的合作關(guān)系，但勞動(dòng)合同是用人單位與自然人簽訂，自然人隸屬于單位管理。勞務(wù)合同適用合同法，勞動(dòng)合同適用勞動(dòng)合同法。前者報(bào)酬由雙方
4,166 2022.04.15 -
01:10
勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別《勞動(dòng)合同法》和《民法典》對(duì)勞動(dòng)合同以及勞務(wù)合同，分別作出了規(guī)定。兩者的區(qū)別概括起來主要有以下幾點(diǎn)：主體不同、承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的主體不同以及適用法律和爭(zhēng)議解決方式不同。 具體而言，主體不同。前者的簽訂主體為用人單位與勞動(dòng)者；后者的簽訂主體雙
26,066 2022.04.17
