當(dāng)事人不服勞動仲裁裁決怎么辦?
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如果當(dāng)事人因為簽訂勞動合同申請勞動仲裁,當(dāng)事人不服訴訟裁決,具體解決如下: 勞動訴訟指勞動爭議當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決,在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴,人民法院依照民事訴訟程序,依法對勞動爭議案件進(jìn)行審理的活動。 勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛,屬于《勞動法》規(guī)定的勞動爭議,當(dāng)事人不服勞動爭議做出的裁決,依法向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理: (1)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛; (2)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同,但已行成后發(fā)生的糾紛; (3)勞動者退休后,與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、待遇和其他社會保險費而發(fā)生的糾紛。
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可以向相關(guān)法院起訴或者申請撤銷。有證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決: (一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的; (二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的; (三)違反法定程序的; (四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; (五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; (六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議訴訟法院應(yīng)自立案之日起五日內(nèi)將起訴書副本送達(dá)被告,被告應(yīng)自收到起訴書之日起十五日內(nèi)答辯。被告提出答辯的,法院應(yīng)當(dāng)自收到之日起五日內(nèi)將答辯狀副本送達(dá)原告。對決定受理的案件,法院應(yīng)在受理通知書和應(yīng)訴通知書中告知當(dāng)事人訴訟權(quán)利義務(wù),或口頭告知。合議庭成員確定后,應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)通知當(dāng)事人。
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勞動仲裁裁決不服怎么辦?
對勞動仲裁裁決不服,一方當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ哼M(jìn)行起訴。 如果一方當(dāng)事人在有效期內(nèi)既不起訴又不履行裁決的,另一方當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾堖M(jìn)行強制執(zhí)行。 如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,應(yīng)在收到裁決書之日起的15日內(nèi)及時的向法院起訴。
2020.10.14 262 -
不服勞動仲裁裁決怎么辦
當(dāng)事人不服勞動仲裁結(jié)果的,在收到仲裁裁決書之日起的十五日內(nèi)可以向人民法院提起訴訟,請求法院依法作出判決。如果單位逾期不起訴的,則需要按照裁決書中的規(guī)定來履行。
2020.12.05 220
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當(dāng)事人不服勞動仲裁裁決怎么辦?
根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條有規(guī)定關(guān)于撤銷仲裁裁決的情況。 當(dāng)事人如果對仲裁裁決不服的,除了撤銷裁決之外,也可以向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。當(dāng)事人若不服一審判決,仍可向上級法院上訴。法院審判程
2022-04-19 15,340 -
當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁裁決的怎么辦
可以向相關(guān)法院起訴或者申請撤銷。有證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決: (一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的; (二)勞動
2021-12-26 15,340 -
單位不服勞動仲裁裁決,勞動者不服仲裁裁決怎么辦
根據(jù)《勞動法》第82條的規(guī)定,對仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行。像當(dāng)事人這樣的情況,單位不服勞動仲裁裁決的,根據(jù)《勞動法》第83條的規(guī)定:勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十
2022-04-06 15,340 -
勞動爭議當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁裁決,怎么辦?
根據(jù)《勞動法》第82條的規(guī)定,對仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行。 那么,如果有異議呢,根據(jù)《勞動法》第83條的規(guī)定:勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴
2022-05-10 15,340
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什么是勞動仲裁?勞動仲裁,全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說,也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事
5,786 2022.04.17 -
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勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時,當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對方拒絕履行的,則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解,如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請;如針對對仲裁裁決不服的,可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為:
20,039 2022.04.17 -
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勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動合同履行地,或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。仲裁一般是指,將爭議提交給爭議
1,206 2022.05.18