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當(dāng)事人不服勞動仲裁裁決怎么辦?

2022-08-24 08:39

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如果當(dāng)事人因為簽訂勞動合同申請勞動仲裁,當(dāng)事人不服訴訟裁決,具體解決如下: 勞動訴訟勞動爭議當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決,在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴,人民法院依照民事訴訟程序,依法對勞動爭議案件進(jìn)行審理的活動。 勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛,屬于《勞動法》規(guī)定的勞動爭議,當(dāng)事人不服勞動爭議做出的裁決,依法向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理: (1)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛; (2)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同,但已行成后發(fā)生的糾紛; (3)勞動者退休后,與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、待遇和其他社會保險費而發(fā)生的糾紛。

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可以向相關(guān)法院起訴或者申請撤銷。有證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決: (一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的; (二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的; (三)違反法定程序的; (四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; (五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; (六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

吳國公律師

廣東集智求強律師事務(wù)所

勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議訴訟法院應(yīng)自立案之日起五日內(nèi)將起訴書副本送達(dá)被告,被告應(yīng)自收到起訴書之日起十五日內(nèi)答辯。被告提出答辯的,法院應(yīng)當(dāng)自收到之日起五日內(nèi)將答辯狀副本送達(dá)原告。對決定受理的案件,法院應(yīng)在受理通知書和應(yīng)訴通知書中告知當(dāng)事人訴訟權(quán)利義務(wù),或口頭告知。合議庭成員確定后,應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)通知當(dāng)事人。

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