三十多年的工齡離職怎么補(bǔ)償
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如果是辭職，不論你工作多少年，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定是沒(méi)有任何補(bǔ)償?shù)?。另外，也不能到社保部門領(lǐng)取失業(yè)金。一、勞動(dòng)者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等；2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。3、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求承擔(dān)。二、勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說(shuō)的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決；
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十年工齡補(bǔ)償十個(gè)月的工資。根據(jù)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照在本單位工作的年限和每滿一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年，按一年計(jì)算。六個(gè)月以下，給予半個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資高于用人單位直轄市、設(shè)區(qū)的市人民政府公布上一年度職工月平均工資三倍，按職工月平均工資三倍數(shù)額支付標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償期限不超過(guò)十二年。月薪是指在合同終止或終止前十二個(gè)月的工資。
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十年以上職工離職補(bǔ)償如果員工離職的情形《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的幾種情形，包括勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同、協(xié)商解除勞動(dòng)合同、無(wú)過(guò)失性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員、到期非勞動(dòng)者因素終止等，用人單位就需要對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)償。補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額是十個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.11.06 221 -
二十五年工齡和三十年工齡的區(qū)別單純從工齡上比較有差距，但差別不會(huì)太大，但社保養(yǎng)老金計(jì)算可不僅僅是一個(gè)工齡數(shù)據(jù)，還有：繳費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額、法定退休年齡時(shí)的社平工資數(shù)額等數(shù)據(jù)，按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退
2020.11.03 1,774 -
10年工齡辭職怎么補(bǔ)償10年工齡辭職的不一定有補(bǔ)償，因?yàn)閱挝淮嬖谙铝星樾沃晦o職的，才有補(bǔ)償，除此之外員工辭職的沒(méi)有補(bǔ)償： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人
2020.02.06 377
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三十年工齡離職怎樣補(bǔ)償
如果是辭職，不論你工作多少年，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定是沒(méi)有任何補(bǔ)償?shù)?。另外，也不能到社保部門領(lǐng)取失業(yè)金。一、勞動(dòng)者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞
2022-03-21 15,340 -
十年以上工齡和離職有沒(méi)有補(bǔ)償
根據(jù)勞動(dòng)合同法《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十一條、第條，勞動(dòng)者可以獲得以下補(bǔ)償（賠償）： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：標(biāo)準(zhǔn)為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資。工齡不足1年的部分，超過(guò)6個(gè)月的，給予
2022-04-15 15,340 -
工齡超過(guò)十三年辭退有補(bǔ)償嗎
如果用人單位辭退有十三年工齡的勞動(dòng)者，符合法律規(guī)定情形，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，用人單位?yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位
2022-03-10 15,340 -
黑龍江農(nóng)場(chǎng)工作十三年離職怎么補(bǔ)償
黑龍江農(nóng)場(chǎng)工作十三年離職，屬于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，單位要補(bǔ)償，而退休金是向社保辦理。用人單位與員工解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)視情況向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定第三十六條用人單位與
2022-02-26 15,340
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貪二十至三十萬(wàn)要判多少年貪二十至三十萬(wàn)涉嫌貪污罪，屬于貪污數(shù)額巨大，犯罪嫌疑人會(huì)被人民法院判處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。貪污數(shù)額較大或者有其他較重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。貪污數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以
2,841 2022.04.17 -
01:02
入職三個(gè)月被辭退,補(bǔ)償多少錢入職三個(gè)月被辭退，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者入職三個(gè)月后，用人單位按照法律的規(guī)定辭退員工的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，未滿六個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但
8,065 2022.04.17 -
01:23
2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24
