流產產假工資按什么計算?
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公司員工流產產假對女職工流產的，《女職工勞動保護規(guī)定》僅原則規(guī)定“給予一定時間的產假”。為保障流產女職工的權益，這次明確了流產產假。流產產假工資怎么算流產產假工資是職場女性最關心的問題之一，產假工資怎么算也關乎孕婦的切身利益。來看看《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定原文：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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產假是按基本工資計算還是按全額工資算產假期間應發(fā)放全額工資。未參加生育保險的女職工休產假時按產假前的工資標準發(fā)放，即全額工資。參加生育保險的女職工休產假時按用人單位上年度職工月平均工資發(fā)放。女員工在初次生產時享有不少于90天的帶薪假，全額工資包括補助、獎金、福利待遇和出勤工資
2020.11.05 174 -
流產產假工資怎么算女職工流產假的工資由用人單位支付。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者在產假期間，用人單位應當依法支付工資。用人單位未向勞動者支付工資的，勞動者可以向仲裁機構申請仲裁，要求用人單位支付工資。
2020.05.29 310 -
產假工資怎么計算產假期間的工資按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計算發(fā)放，由生育保險基金支付。而女性職工享受的產假不少于九十天，產假期間，用人單位需按規(guī)定支付相應的工資。
2020.06.18 213
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流產假的工資按照什么算
你好女職工流產假期規(guī)定2016規(guī)定了女職工流產假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼。工資是勞動報酬，女職工流產假期間，不提供勞動，不享有工資，享受產假待遇。根據(jù)國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女
2022-04-19 15,340 -
產假期間工資按什么計算呢
用人單位為女職工繳納生育保險的，女職工的的產假期間的待遇為：1、生育津貼; 2、生育醫(yī)療費用; 3、計劃生育手術醫(yī)療費用; 4、國家和本市規(guī)定的其他費用。上述費用均有社?；鹬Ц?。在該種情況下，生育津
2022-04-05 15,340 -
流產假工資怎么計算？
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人
2022-06-18 15,340 -
流產假工資怎么計算
1、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。 2、女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未
2022-05-29 15,340
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01:04
員工請病假工資怎么計算員工請病假工資的計算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工
963 2023.01.04 -
00:49
資產負債率計算公式是什么資產負債率計算公式為：資產負債率=負債總額除資產總額乘100%；其中，負債總額是指公司承擔的各項負債的總和，包括流動負債和長期負債；資產總額是指公司擁有的各項資產的總和，包括流動資產和長期資產。資產負債率是企業(yè)期末負債總額除以資產總額的百分
6,441 2022.05.18 -
00:50
流產有產假嗎流產有產假。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。女職工懷孕流產的，其所在單位需要根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。凡是符合以上這些關于產假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，可以享受自己的工資待遇。同時
2,322 2022.05.11
