勞動合同到期離職需要什么手續(xù)？
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動合同到期后如果勞動者因個(gè)人的原因不想要續(xù)簽，覺得自己需要換一個(gè)新的發(fā)展平臺，那么就要辦理離職手續(xù)，從公司里面合法規(guī)范的離職，不是自動離職。那么，勞動合同到期勞動者辦理離職手續(xù)怎么做 勞動合同到期勞動者辦理離職手續(xù)怎么做 合同期滿離職需要辦理的手續(xù)分為兩種，辦理的手續(xù)不一樣： 1.一種是單位不愿意續(xù)簽; 2.一種為勞動者不愿意續(xù)簽; 單位不愿意續(xù)簽： 1.提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧诱卟焕m(xù)簽合同，將按照勞動者服務(wù)時(shí)間給勞動者補(bǔ)償金，每年補(bǔ)償一個(gè)月工資(近12個(gè)月的平均工資)，不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算; 2.可以按約定的離職日期，辦理離職; a.交接工作; b.退還各種公司財(cái)產(chǎn)，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品; c.核算考勤，結(jié)算當(dāng)月工資、補(bǔ)償金總額，約定發(fā)放時(shí)間; d.人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明; e.憑借離職證明和《勞動合同》去社保局辦理失業(yè)保險(xiǎn)證，按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn); f.憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取。
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勞動合同解除、終止時(shí)，用人單位應(yīng)向勞動者出具解除、證明。并將《解除勞動合同證明書》或《終止勞動合同證明書》直接送達(dá)給勞動者本人，本人不在的，交其共同居住成年直系親屬簽收，直接送達(dá)有困難的可以郵寄送達(dá)，以掛號查詢回執(zhí)上注明的收信日期為送達(dá)日期。勞動者下落不明，或者用上述方式無法送達(dá)的，可采取公告送達(dá)，通過市地級以上新聞媒介通知即視為送達(dá)。 勞動者轉(zhuǎn)為失業(yè)的，用人單位應(yīng)在7日內(nèi)將失業(yè)人員名單和檔案移交到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。勞動者失業(yè)后，應(yīng)在解除、終止勞動合同之日起內(nèi)到戶口所在地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。
合同到期要不要辦離職手續(xù)要根據(jù)情況確定： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致不續(xù)簽的，要辦離職手續(xù)；續(xù)簽的，不用辦離職手續(xù)。 2、勞動者或者用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)該提前三十日以書面形式通知對方，也要辦離職手續(xù)。
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續(xù)簽勞動合同到底需要什么手續(xù)續(xù)簽勞動合同需要的手續(xù)如下： 1、提前三十日向?qū)Ψ桨l(fā)出續(xù)簽勞動合同通知書； 2、一方接到另一方的通知，應(yīng)該自收到通知之日起七日內(nèi)書面答復(fù)； 3、如果原勞動合同的主要條款有比較大的改變，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動合同； 4、如果原勞動合同的條
2020.01.21 141 -
在我國合同到期需要什么離職手續(xù)合同期滿離職需要辦理的手續(xù)分為兩種，辦理的手續(xù)不一樣： 1.一種是單位不愿意續(xù)簽; 2.一種為勞動者不愿意續(xù)簽; 單位不愿意續(xù)簽： 1.提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧诱卟焕m(xù)簽合同，將按照勞動者服務(wù)時(shí)間給勞動者補(bǔ)償金，每年補(bǔ)償一個(gè)月工資(近12個(gè)月的平均
2020.07.11 124 -
合同到期需要辦離職手續(xù)嘛合同到期要不要辦離職手續(xù)要根據(jù)情況確定： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致不續(xù)簽的，要辦離職手續(xù)；續(xù)簽的，不用辦離職手續(xù)。 2、勞動者或者用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)該提前三十日以書面形式通知對方，也要辦離職手續(xù)。
2020.02.09 252
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合同到期離職，需要什么手續(xù)
1、勞動合同到期辭職可以直接走人。 2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要?jiǎng)趧诱咛崆案嬷?，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。 3、這是用人單位自己在勞動
2022-07-09 15,340 -
合同到期需要什么離職手續(xù)
合同期滿離職需要辦理的手續(xù)分為兩種，辦理的手續(xù)不一樣： 1.一種是單位不愿意續(xù)簽； 2.一種為勞動者不愿意續(xù)簽； 單位不愿意續(xù)簽： 1.提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧诱卟焕m(xù)簽合同，將按照勞動者服務(wù)時(shí)間給勞動者補(bǔ)償
2022-08-11 15,340 -
勞動合同到期需要辦理離職手續(xù)嗎?
勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同。如果勞動合同中沒有約定勞動合同到期勞動者應(yīng)當(dāng)提前通知是否續(xù)簽，那么你不需要提前通知。 1、合同到期后可以立即走人。 2、勞動合同到期，是自然終止勞動
2022-07-11 15,340 -
勞動合同到期后還需要辦離職手續(xù)么
1、合同到期后可以立即走人。 2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要?jiǎng)趧诱咛崆案嬷?，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。 3、這是用人單位自己在勞動合同的
2022-07-09 15,340
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01:08
孕期離婚需要什么手續(xù)首先，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。也就是說，一般只有女方在孕期可以提出離婚，當(dāng)然，如果雙方都自愿離婚的，法律也不會
1,430 2022.04.17 -
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終止合同需要什么手續(xù)終止合同需要的手續(xù)：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者是終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工
875 2022.04.25 -
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,626 2022.04.17
