合同到期, 公司沒有通知還續(xù)簽
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
看你原來的勞動合同是否約定合同到期自動延期，如果沒有需要另行簽訂。 合同到期后雖然單位沒有續(xù)簽，但是你在單位的默許下繼續(xù)工作的，視為雙方按照原合同繼續(xù)履行，你相當(dāng)于還是有合同的，所以不適用雙倍工資賠償?shù)囊?guī)定。 單位不提出續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)給你兩個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可以去申請仲裁。
-
合同到期沒通知續(xù)簽還繼續(xù)上班嗎可以，勞動合同到期，一直未續(xù)簽，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付勞動合同到期后的雙倍工資。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
2020.06.03 400 -
合同到期不續(xù)簽有沒有代通知金合同到期如果不續(xù)簽的話,一般沒有代通知金,因為合同上面有明確的合同到期時間。但是如果沒到期單位提出解聘的話,那應(yīng)該是前30天向勞動者提出,如果不能提前30天的話,那么單位就必須向勞動者另支付一個月工資作為代通知金,然后還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.11.22 135 -
勞動合同到期沒有公司續(xù)簽可以提前通知嗎需要。我國法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以是要通知的。
2020.05.10 154
-
合同到期, 公司沒有通知還續(xù)簽
勞動合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，但你仍在公司工作，公司應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。 勞動合同到期，若你主動提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 勞動合同到期，法律沒有規(guī)定公司是否
2022-04-03 15,340 -
合同到期公司沒有通知續(xù)簽合同應(yīng)該怎么辦？
勞動合同到期公司不續(xù)簽，只能是勞動合同的到期終止，你就按正常的離職手續(xù)辦理就可以了。每家公司的辦理方式都不太一樣，你可以向你公司的人力資源部去咨詢。以上是合同到期公司沒有通知續(xù)簽合同的措施
2022-07-12 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽通知書
如果單位提出不續(xù)簽合同并且給你出具了通知書，那你可以憑通知書要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位應(yīng)當(dāng)按照你2008.1.1后的該單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個月工資，不滿半年補(bǔ)償半個月工資，滿半年不
2022-02-09 15,340 -
合同到期公司沒有通知
勞動合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，但你仍在公司工作，公司應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。 勞動合同到期，若你主動提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 勞動合同到期，法律沒有規(guī)定公司是否
2022-04-22 15,340
-
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動在用人單
866 2022.05.23 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)模划?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,726 2022.04.17
