久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 東莞解除勞動合同公司給多少工資

東莞解除勞動合同公司給多少工資

2022-08-06 16:09

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

新疆在線咨詢顧問團

2022-08-06回復

1、員工要求與公司解除勞動合同的,工作滿一年補償一個月的工資,這是《勞動合同法》的規(guī)定,而勞動合同法是2008年1月1日實施的,故從2008年1月始才有經(jīng)濟補償的,以前的法律沒有規(guī)定員工主動辭職有補償?shù)模室郧暗氖菦]有補償?shù)摹?2、支付加班費,東莞地區(qū)一般也是僅支持兩年的; 3、補繳社保,不能補的,支付現(xiàn)金。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務所

東莞解除勞動合同用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

章法律師

廣東律參律師事務所

東莞解除勞動合同同時一次性付清勞動者工資。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

律師普法更多>>
  • 公司拖欠工資多久解除勞動合同
    公司拖欠工資多久解除勞動合同

    公司拖欠勞動者工資的,勞動者可以隨時解除與公司的勞動合同,并要求用人單位支付拖欠的工資和賠償金。

    2020.02.17 309
  • 東莞勞動法標準工資是多少
    東莞勞動法標準工資是多少

    根據(jù)東莞市人民政府發(fā)布的消息,調(diào)整全市企業(yè)職工最低工資標準,將企業(yè)職工最低工資標準由每月1310元提高到1510元。調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標準從2015年5月1日起執(zhí)行。根據(jù)《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》新調(diào)整的

    2020.01.08 291
  • 解除公司勞動合同賠償多少
    解除公司勞動合同賠償多少

    用人單位解除勞動合同的,根據(jù)解除的原因不同,賠償?shù)姆绞讲灰粯印H绻菂f(xié)商一致解除合同,只需要支付相應的經(jīng)濟補償金;如果單位存在過錯,需要支付兩倍的經(jīng)濟補償金。

    2020.06.12 269
專業(yè)問答更多>>
  • 公司解除勞動合同給付多少工資

    這要根據(jù)具體的情況來分析: 1、如果單位是根據(jù)《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,單位不需要支付經(jīng)濟補償金。 2、如果用人單位是根據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,則

    2022-04-07 15,340
  • 東莞解除勞動合同最高賠償多少

    如果月均工資高于東莞上一年度平均工資3倍,則以12年為限。具體參照《勞動合同法》第四十七條:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計

    2022-03-19 15,340
  • 公司解除勞動合同,公司賠償勞動者工資多少

    如果是勞動合同期滿單位與你解除合同的,應當向你支付經(jīng)濟補償金,按照《勞動合同法》規(guī)定:按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月

    2022-03-31 15,340
  • 東莞石碣,解除勞動合同期間是否發(fā)工資?

    東莞解除勞動合同時,一次性支付勞動者工資。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時 ,用人單位應當在終止或者終止勞動合同時一次性支付勞動者工資。

    2021-12-13 15,340
法律短視頻更多>>
  • 因公司原因解除勞動合同 01:18
    因公司原因解除勞動合同

    首先,根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同,也就是辭退員工時,應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額,在個案中,具體要補償或者賠償多少錢,要看具體的情況和員工的工作年限

    2,664 2022.04.15
  • 公司違法解除勞動合同賠償 01:30
    公司違法解除勞動合同賠償

    今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動合同的,則應該向員工支付經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償通常是按員工在本公司工作的年限,工作每滿1年,則需要向員工支付1個月工資的標準。員工工作滿6個月以上但未滿1年的,則按照

    2,795 2022.04.15
  • 公司可以單方面解除勞動合同嗎 01:08
    公司可以單方面解除勞動合同嗎

    在員工有以下情形之一時,公司可以單方面解除勞動合同:1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的;2、嚴重違反公司的有關(guān)制度的;3、嚴重失職,給公司造成重大損害的;4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系,嚴重影響本公司工作任務的完成的,或者在公司提出

    3,344 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?