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員工辭職必須經(jīng)過單位批準(zhǔn)嗎?

2022-05-03 18:22

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河北在線咨詢顧問團(tuán)

2022-05-03回復(fù)

是的。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。”勞動者按此規(guī)定辭職是合法的,并不需要用人單位批準(zhǔn),時(shí)間一到可以離職。不過勞動者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資,勞動者可向勞動仲裁申請勞動仲裁(不收費(fèi)),可以再要回工資。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

員工辭職不用經(jīng)用人單位批準(zhǔn),到期解除,這是法律賦予勞動者解除勞動合同的權(quán)利。員工辭職應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動者辭職的,不需要經(jīng)過單位的批準(zhǔn),勞動者只需要提前三十天書面通知單位即可辭職;如果是試用期的勞動者,只需要提前三天通知單位即可。 不過如果單位給勞動者提供了培訓(xùn),且約定了試用期的,在試用期未結(jié)束時(shí)辭職的,勞動者需要支付違約金。

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  • 員工提出辭職要經(jīng)過單位批準(zhǔn)嗎
    員工提出辭職要經(jīng)過單位批準(zhǔn)嗎

    員工提出辭職不需要經(jīng)過單位的批準(zhǔn)。勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位??梢姡瑒趧诱呓獬齽趧雍贤?,只需要提前三十日以書面形式通知用人單位就可以了,并不需要用人單位的同意。

    2020.02.21 136
  • 勞動者辭職必須單位批準(zhǔn)嗎
    勞動者辭職必須單位批準(zhǔn)嗎

    不是必須得到單位批準(zhǔn)。在勞動者沒有簽訂服務(wù)期協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的情況下,勞動者如果單方面提出解除勞動合同,只需提前三十天以書面形式通知用人單位即可達(dá)到解除勞動合同的效力。

    2020.10.06 148
  • 員工提出辭職是否要經(jīng)過單位批準(zhǔn)
    員工提出辭職是否要經(jīng)過單位批準(zhǔn)

    員工提出辭職不需要經(jīng)過單位的批準(zhǔn)。勞動者解除勞動合同,只要提前三十日以書面形式通知用人單位就可以了,環(huán)需要用人單位的同意。

    2020.03.11 228
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  • 員工辭職必須經(jīng)過單位批準(zhǔn)才行嗎

    是的。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!眲趧诱甙创艘?guī)定辭職是合法的,并不需要用人單

    2022-04-09 15,340
  • 員工辭職必須單位批準(zhǔn)嗎

    員工辭職,并不是必須需要單位批準(zhǔn)的。員工辭職需要提前三十天以書面的形式通知單位,保存通知單位的證據(jù)。如果是試用期員工提前三天通知單位。到期員工即可要求單位辦理離職手續(xù)并結(jié)清工資,如果單位拒絕支付即可向

    2022-03-12 15,340
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    勞動者辭職不必得到單位的批準(zhǔn)。提交辭職信30天后可以正式辭職(試用期內(nèi)3天后可以正式辭職)。用人單位有損害勞動者合法權(quán)益的行為,可以立即辭職,無需經(jīng)單位批準(zhǔn)。

    2021-11-02 15,340
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    勞動合同期內(nèi),勞動者提出解除勞動合同不需要用人單位的批準(zhǔn),分三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工

    2022-04-28 15,340
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