單位不承認(rèn)申報工傷的意外事故責(zé)任由誰
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單位不承認(rèn)的,個人一年之內(nèi)去申報。只要被認(rèn)定了,單位就得賠償。社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的,人民法院應(yīng)予支持:【(一)職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模弧浚ǘ┞毠⒓佑萌藛挝唤M織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的;(三)在工作時間內(nèi),職工來往于多個與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的;(四)其他與履行工作職責(zé)相關(guān),在工作時間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。
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根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于進行工傷認(rèn)定時,其職工本人或者是近親屬認(rèn)為是工傷的情形,其用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位來承擔(dān)舉證責(zé)任。
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用人單位不認(rèn)為是工傷的由誰承擔(dān)舉證責(zé)任?
用人單位不認(rèn)為是工傷的由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職
2020.06.26 176 -
用人單位不認(rèn)為是工傷由誰承擔(dān)舉證責(zé)任
用人單位不認(rèn)為是工傷的由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。
2020.12.14 205 -
用人單位不承認(rèn)是工傷的由誰承擔(dān)
如果用人單位不承認(rèn)工傷的,則應(yīng)該由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。根據(jù)《工傷保險條例》,社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷
2020.03.11 136
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工傷單位不申報單位承擔(dān)責(zé)任嗎
不需要承擔(dān)責(zé)任。單位按工傷承擔(dān)賠付責(zé)任! 賠償?shù)幕境绦蚴牵?首先要向所在地勞動局申請工傷認(rèn)定——申請勞動能力鑒定[向市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定]——計算賠償數(shù)額——要求賠付[交過社保的由用人單位
2022-03-18 15,340 -
工傷單位超時申報賠償由誰負(fù)責(zé)任
請參考以下內(nèi)容: 1.用人單位超出工傷申報時效的,工傷職工可在受傷之日起一年內(nèi)自行到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定。 2.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起
2022-07-14 15,340 -
用人單位外派人員工傷由誰承擔(dān)工傷責(zé)任
1、外派勞務(wù)人員工傷由派遣公司承擔(dān)工傷責(zé)任的。在外派期間非工作時間死亡可以申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷的,按工傷處理,未認(rèn)定為工傷的,支付非因死亡待遇。2、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的
2022-04-24 15,340 -
用人單位不認(rèn)為是工傷的由誰承擔(dān)舉證責(zé)任
是因為不認(rèn)為是工傷的舉證責(zé)任是由《工傷保險條例》規(guī)定的。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 根據(jù)《工傷保險條例》第十九條,社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,
2022-05-27 15,340
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租車事故誰承擔(dān)責(zé)任租車事故承擔(dān)責(zé)任者如下:1、如果租車出事故的話,一般也是由實際的駕駛者承擔(dān)責(zé)任,并不是由租車公司承擔(dān)事故責(zé)任。如果已購買相應(yīng)車險則可以要求保險公司理賠;2、因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人時,發(fā)生交通事故后屬于該機動車一方責(zé)
2,964 2022.05.11 -
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公司不承認(rèn)工傷找誰提起勞動仲裁。公司不承認(rèn)工傷,勞動者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后,職工應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后,勞動者就可以去做勞動能力鑒定,評定傷殘等級,等待鑒定結(jié)論。在鑒定完畢后,勞動者可以計算出賠償項目和金額,找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,562 2022.05.11 -
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單位犯罪承擔(dān)的刑事責(zé)任有哪些除法律另有規(guī)定的除外: 1、單位犯罪實行兩罰制的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰; 2、單位犯罪實行單罰制的,只對單位的直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。 根據(jù)規(guī)定,單位犯罪必須具備以下條件:
812 2022.07.02