員工在不請假的情況下是曠工嗎
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1、員工在未請假的情況下未來公司上班是屬于曠工行為。如果身體不適,那么員工需要提供就醫(yī)的證明,否則還是可以按照曠工處理。 2、處于孕期員工,在違反《勞動合同法》第三十九條的情況下,單位同樣是有權(quán)利辭退該員工的。 3、依據(jù)《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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員工請假不批算曠工嗎?
在公司有帶薪休假,然后請假領(lǐng)導(dǎo)不批的,沒上班算曠工。 如果職工申請休年休假,但單位沒有同意的,職工仍應(yīng)正常上班;如果未經(jīng)同意而私自不上班的,就屬于曠工。
2020.03.25 272 -
員工請假不批算曠工嗎?
在公司有帶薪休假,然后請假領(lǐng)導(dǎo)不批的,沒上班算曠工。如果職工申請休年休假,但單位沒有同意的,職工仍應(yīng)正常上班;如果未經(jīng)同意而私自不上班的,就屬于曠工。
2020.07.28 275 -
員工請假不批是否算曠工嗎
員工請假不批,若勞動者的請假理由或者程序不符合規(guī)定的,一般是算曠工的;若是請假符合規(guī)定,有正當(dāng)理由,用人單位不批準(zhǔn)算曠工,侵犯勞動者合法權(quán)益的,可以向勞動行政部門舉報。
2020.12.06 740
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員工請假不批算曠工嗎
第一,關(guān)于具體的請假流程等等法律并沒有明確的規(guī)定,都是交由單位的內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行規(guī)定的,具體的請假制度必須遵循您所在單位的規(guī)定,所以關(guān)于您的請假流程是否合規(guī),只能結(jié)合您單位的規(guī)定進(jìn)行判斷,在不了解您單
2022-04-17 15,340 -
員工請假不批算曠工嗎?
第一,關(guān)于具體的請假流程等等法律并沒有明確的規(guī)定,都是交由單位的內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行規(guī)定的,具體的請假制度必須遵循您所在單位的規(guī)定,所以關(guān)于您的請假流程是否合規(guī),只能結(jié)合您單位的規(guī)定進(jìn)行判斷,在不了解您單
2022-04-21 15,340 -
員工請假不批是否算曠工的
員工請假不批,如果勞動者沒來上班的算曠工,勞動者在正常工作時間要請假的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過批準(zhǔn),如果沒批準(zhǔn),沒有來工作的,是屬于曠工,按照規(guī)定,用人單位可以從勞動者的工資中扣除曠工的部分。
2022-06-25 15,340 -
員工請病假不批算曠工嗎
如果員工按照單位依法制定的規(guī)章制度來請病假,而單位無故不批的,員工不能算曠工。勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,除過失性辭退情形外,用人單位不得主動解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同,
2022-07-12 15,340
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01:10
公司在什么情況下才能開除員工公司在員工出現(xiàn)工作錯誤、違法亂紀(jì)等情形時,才能開除員工。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定,具體的情形包括:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;勞動者同時與其他用人單位建立
2,959 2022.04.17 -
00:55
公司在那種情況下可以辭退員工企業(yè)可以開除員工的情形包括:1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、員工嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、員工勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影
1,769 2022.05.11 -
00:52
什么情況下公司辭退員工不賠償員工有以下情況之一,公司辭退員工不需要賠償:1、在試用期間被證明無法達(dá)到公司錄用要求的;2、嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;3、工作嚴(yán)重失職,嚴(yán)重?fù)p害公司利益的;4、同時與其他單位建立勞動關(guān)系,嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的,或者在公司提出后仍拒
12,339 2022.05.11