公司不讓辭職了員工離職能得到工資補償嗎
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即使用人單位不批辭職，勞動者仍然可以拿到工資，只要勞動者的辭職符合相關(guān)的法律條件： 1、依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同： 也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)，但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟補償； 2、依據(jù)勞動合同法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，可立馬走人； 而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規(guī)定；支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金； 3、勞動者沒有任何依據(jù)違法解除勞動合同，用人單位不但不給經(jīng)濟補償金； 還可依據(jù)勞動合同法第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任，單位可以扣工資作為賠償。
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員工被迫辭職，若是因用人單位有未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費、用人單位的規(guī)章制度違反法律等情形之一的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償。
員工主動辭職是否可以得到補償要看用人單位是否有過錯。 1、根據(jù)《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第四十六條的規(guī)定，如果是用人單位沒有過錯，員工主動提出辭職是沒有補償或賠償?shù)摹?2、如果用人單位有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的過錯，勞動者可以立刻辭職并可以要求用人單位補償。
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公司主動辭職員工能得到賠償嗎員工主動提出離職是否有經(jīng)濟補償，要看用人單位是否有過錯，用人單位有過錯的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。
2020.07.15 183 -
員工辭職公司補償嗎員工主動提出辭職的，一般情況下公司是不用賠償?shù)?。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。但如果員工是因為用人單位有違法行為而辭職的，公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。
2020.07.05 148 -
員工被迫辭職能否得到補償員工被迫辭職，雖然也是自己主動提出的，但多數(shù)都是因為用人單位存在違約或者違法行為，導(dǎo)致員工不得不辭職。如果是存在這樣的情況，那么員工被迫提出辭職，也是不能免除單位支付經(jīng)濟補償金的義務(wù)，所以這種情況下員工可以獲得經(jīng)濟補償。
2020.11.22 144
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離職時公司離職員工能得到經(jīng)濟補償嗎
可以得到經(jīng)濟補償。 《勞動合同法》第38條規(guī)定：用人單位有下列情景之一的，勞動者可以解除勞動合同 二、未及時足額支付勞動報酬的 依據(jù)46條，勞動者因第38條辭職的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。 第
2022-04-11 15,340 -
員工辭職后怎樣才能得到公司補償
員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點： 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計
2021-03-10 15,340 -
員工主動辭職公司能得到賠償嗎？
經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償;是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。一般來說，用人單位在員工遞交辭職的情況下，是不需要向支付補償金的，但是
2022-08-27 15,340 -
公司不讓離職，勞動者就不能再辭職，自己提出離職能拿到工資補償嗎
即使用人單位不批辭職，勞動者仍然可以拿到工資，只要勞動者的辭職符合相關(guān)的法律條件： 1、依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同： 也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)，但用
2022-04-08 15,340
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公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動合同約定
3,594 2022.04.17 -
01:02
老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟補償?shù)模灰獑T工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時，當(dāng)然有補償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯，法律規(guī)定因公司過錯導(dǎo)致勞動合同解除的，勞動者可以向公司請求支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額根據(jù)勞動者在公司的工作年限為標(biāo)準(zhǔn)，工作滿一年可以請求一個月工資的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償
8,407 2022.04.15
