公司倒閉員工怎么補(bǔ)償
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用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)該職工在單位工作的年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是最多不超過(guò)12個(gè)月。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的，按半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付。月工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資為企業(yè)正常生產(chǎn)情況下，職工解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的本人月平均工資，工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)最低不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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公司倒閉，一般不需要賠償員工，但是需要補(bǔ)償員工。按照員工在本公司的工作時(shí)間長(zhǎng)短，每滿一年補(bǔ)償一月的工資；六個(gè)月以上不滿一年的，補(bǔ)償一月的工資；不滿六個(gè)月的，補(bǔ)償半月的工資。
公司倒閉員工補(bǔ)償需視情況而定，具體如下：以員工的實(shí)際工作時(shí)間和月薪為補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)；員工的工作時(shí)間每滿一年的，公司應(yīng)給予一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，公司應(yīng)當(dāng)給予半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司倒閉員工怎樣補(bǔ)償如果勞動(dòng)合同因公司倒閉而終止的，公司應(yīng)當(dāng)向做滿6年的勞動(dòng)者支付6個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資則是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資。
2020.10.09 122 -
公司不倒閉員工裁員怎么補(bǔ)償公司不倒閉員工裁員的補(bǔ)償： 1、按員工的工作年限來(lái)補(bǔ)償； 2、員工工作每滿一年的，公司需補(bǔ)償其一個(gè)月的工資； 3、工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 4、不滿六個(gè)月的，公司需補(bǔ)償其按半個(gè)月的工資。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條
2020.11.13 228 -
公司倒閉不補(bǔ)償員工怎么辦公司倒閉不賠償員工的處理辦法：?jiǎn)T工有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，公司不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，工會(huì)有權(quán)提出意見(jiàn)或者要求糾正。
2020.09.29 194
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公司倒閉員工怎么補(bǔ)償
公司破產(chǎn)的，員工應(yīng)當(dāng)按照員工在本單位工作的年限，按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-11-04 15,340 -
公司倒閉要怎么補(bǔ)償員工
公司倒閉，勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-06-25 15,340 -
公司倒閉，員工補(bǔ)償怎么算
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按本單位最后一次連續(xù)工作年限計(jì)算，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，又與該單位建立勞動(dòng)關(guān)系，后該單位破產(chǎn)，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限，因?yàn)樵搫?/p>
2022-04-13 15,340 -
公司倒閉員工補(bǔ)償怎么算
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按本單位最后一次連續(xù)工作年限計(jì)算，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，又與該單位建立勞動(dòng)關(guān)系，后該單位破產(chǎn)，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限，因?yàn)樵搫?/p>
2022-04-17 15,340
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01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時(shí)間滿一年給一個(gè)月的平均工資，不足一年但超過(guò)半年的按一個(gè)月工資計(jì)算，低于半年按半個(gè)月工資計(jì)算。 雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問(wèn)題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動(dòng)合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限來(lái)計(jì)算的。每工作滿一年，那么就支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)
2,273 2022.04.17 -
01:35
單位倒閉怎么補(bǔ)償員工今天和大家分享一下單位倒閉怎么補(bǔ)償員工 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法以及相關(guān)規(guī)定，用人單位因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善，需要進(jìn)行破產(chǎn)重整的，可以與勞動(dòng)者解除原來(lái)的勞動(dòng)合同，這是法定解除勞動(dòng)合同的一種情形。 在這時(shí)候，勞動(dòng)者依然可以要求進(jìn)入破產(chǎn)重整程序的公司，向自己支
5,234 2021.04.25
