請問實習(xí)期結(jié)束還有試用期嗎
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實習(xí)期結(jié)束后還有試用期嗎？實習(xí)期主要由學(xué)校根據(jù)教學(xué)和技能訓(xùn)練的需要，由學(xué)校、實習(xí)者、實習(xí)單位三者進(jìn)行約定，實習(xí)期間的自然人一方是在校學(xué)生。試用期是用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，所以處于試用期中的自然人一方只能是勞動者。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，而實習(xí)期是不用簽訂勞動合同的。試用期的工資和待遇有法律明確的規(guī)定，而實習(xí)期沒有，實習(xí)期工資不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的約束。實習(xí)期結(jié)束后是否有試用期要看雙方當(dāng)事人的約定。法律規(guī)定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。試用期有一定的時間限制：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期內(nèi)的工資不得低于最低工資檔或者約定工資的80%，也不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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實習(xí)期并不視為就業(yè)，實習(xí)生未和勞動單位建立勞動關(guān)系，實習(xí)期完還有試用期合法。勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期；三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上，試用期不得超過六個月。
實習(xí)期過了還有試用期合法。實習(xí)期是學(xué)生在校期間，到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限。
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實習(xí)期結(jié)束后算不算合法的試用期？由于實習(xí)期并不視為就業(yè)，實習(xí)生也沒有與勞動單位建立勞動關(guān)系，所以實習(xí)期完還有試用期一般是合法的。若勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期；三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上，試用
2020.12.21 320 -
實習(xí)期完還有試用期合法嗎實習(xí)期是學(xué)生在校期間，到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程，實習(xí)期并不視為就業(yè)，實習(xí)生也未和勞動單位建立勞動關(guān)系，所以實習(xí)期完還有試用期，并沒有違反相關(guān)法律法規(guī)，既合法又合理。
2020.12.22 221 -
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實習(xí)生有沒有實習(xí)期，試用期
實習(xí)生實習(xí)期間不算試用期。 學(xué)生實習(xí)期間，雖身處實習(xí)單位，但目的是把課堂所學(xué)的理論與實踐相結(jié)合，增強(qiáng)實際運用能力，屬課堂教學(xué)的延伸，其身份仍然是學(xué)生，仍為學(xué)校所管理，是在執(zhí)行學(xué)校的安排。用人單位僅僅是
2022-04-25 15,340 -
實習(xí)生實習(xí)期間算試用期嗎
實習(xí)生實習(xí)期間不算試用期。 學(xué)生實習(xí)期間，雖身處實習(xí)單位，但目的是把課堂所學(xué)的理論與實踐相結(jié)合，增強(qiáng)實際運用能力，屬課堂教學(xué)的延伸，其身份仍然是學(xué)生，仍為學(xué)校所管理，是在執(zhí)行學(xué)校的安排。用人單位僅僅是
2022-03-21 15,340 -
關(guān)于實習(xí)期后實習(xí)生還能拿到試用期的問題
實習(xí)期是學(xué)生在學(xué)校參與單位具體崗位實習(xí)的過程。實習(xí)期不視為就業(yè)，實習(xí)生不與勞動單位建立勞動關(guān)系。因此，實習(xí)期結(jié)束后仍有試用期，不違反相關(guān)法律法規(guī)，合法合理。
2021-12-22 15,340 -
實習(xí)期算試用期嗎？
看你的勞動合同簽訂的期限。根據(jù)《勞動合同法》勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用
2022-04-05 15,340
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00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動關(guān)系，應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險，用人單位和職工需要共同
5,062 2022.05.11 -
01:04
實習(xí)期上高速怎么處罰實習(xí)期內(nèi)駕駛機(jī)動車上高速的駕駛員，不能單獨，需要有人在副駕駛陪同，副駕駛陪同人員還須符合規(guī)定，要有持一樣或者更高準(zhǔn)駕車型駕駛證三年以上，如果有違反規(guī)定，則會受到處罰200元。 我國法律規(guī)定，機(jī)動車駕駛?cè)说谝淮紊暾垯C(jī)動車駕駛證，和增加準(zhǔn)駕車型
33,145 2022.04.15 -
01:16
試用期被辭退有補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,742 2022.04.17
