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勞動者拒簽勞動合同能主張雙倍工資嗎

2022-08-06 15:20

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勞動合同法》規(guī)定,用人單位用工超過1個月但不滿1年,未與勞動者簽勞動合同,應向勞動者賠雙倍工資。但不少勞動者疑慮:這一條款到底該如何執(zhí)行自己該怎樣舉證“勞動者可用工資條或人證舉證,或找監(jiān)察部門到用人單位查證?!痹摲ò雅e證義務交給了用人單位,“用人單位要是簽了勞動合同,就得拿出合同來,上面應有勞動者的簽字;如果拿不出來,那用人單位就得給勞動者雙倍工資?!薄芭e證后用人單位仍不支付雙倍工資,就屬于拖欠職工工資。”按照該法規(guī)定,用人單位拒付雙倍工資,勞動者可向法院申請支付令,申請直接進入執(zhí)行程序,封賬號、扣車、扣款。

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