勞動合同法有哪些條款內(nèi)容
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《勞動合同法》共有以下條款，是涉及到勞動者辭職的： 第36條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第37條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第38條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。 2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。 3、勞動合同期限。 4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 5、工作時間和休息休假。 6、勞動報酬。
法律規(guī)定勞動合同的內(nèi)容包括：勞動合同期限；勞動報酬；社會保險；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時間和休息休假；勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；其他事項。
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勞動合同必備條款有哪些內(nèi)容勞動合同必備條款具體包括。 第一、用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人。 第二、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件的號碼。 第三、勞動合同期限。 第四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 第五、工作時間和休息休假。 第六、勞動報酬。
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