公司可以解除員工刑事案件嗎
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勞動者違法顯然是影響勞動合同履行的，根據(jù)違法情況的嚴(yán)重程度，用人單位可以在勞動者違法后解除與勞動者的勞動合同。
不可以。僅僅被刑事拘留，而沒有被追究刑事責(zé)任，用人單位是不能以此為理由解除勞動合同的。因為根據(jù)相關(guān)解除規(guī)定，員工被追究刑事責(zé)任的，用人單位才可以與其解除勞動合同。刑事訴訟中的拘留是公安機關(guān)、人民檢察院對直接受理的案件，在偵查過程中，遇到法定的緊急情況時，對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子所采取的臨時剝奪其人身自由的強制方法。
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公司能否解除有刑事案件的員工
公司可以對有刑事案件的員工解除勞動合同，第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒
2022-04-21 15,340 -
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刑事案件也可以司法調(diào)解?！缎淌略V訟法》第五編特別程序第二章當(dāng)事人和解的公訴案件訴訟程序第二百七十七條下列公訴案件，犯罪嫌疑人、被告人真誠悔罪，通過向被害人賠償損失、賠禮道歉等方式獲得被害人諒解，被害人
2022-04-13 15,340 -
公司可以解除員工醫(yī)保嗎
你長期帶病在家用人單位原則上是可以解除合同的，但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金，若合同解除對你而言，醫(yī)療保險就無法正常使用了，對你是更為不利的?？梢哉f用人單位還是在為你考慮了?，F(xiàn)在的情況，你只能好好在家養(yǎng)病，至少
2022-02-02 15,340 -
員工被刑事拘留公司可以解除勞動合同嗎
勞動者違法顯然是影響勞動合同履行的，根據(jù)違法情況的嚴(yán)重程度，用人單位可以在勞動者違法后解除與勞動者的勞動合同。
2022-05-15 15,340
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公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,888 2022.11.21 -
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刑事案件多久可以消除案底刑事案件永遠都不可以消除案底。案底會跟隨犯罪分子一輩子，直到犯罪分子死亡，該案底都還能影響其后代政審等事項。案底指某人過去犯法或犯罪行為的記錄。又稱犯罪人員犯罪記錄制度，在我國法律中一般指，有過刑事犯罪前科的檔案記錄，而該犯罪檔案一般存放至
3,448 2022.05.11 -
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公訴案件可以調(diào)解嗎公訴案件不可以調(diào)解。因為我國法律把公訴案件的追訴權(quán)授予給人民檢察院，公訴類案件，被害人沒有權(quán)利決定是否起訴。即使公訴案件中的雙方當(dāng)事人私下進行調(diào)解，檢察機關(guān)仍然有權(quán)依法提起公訴，不受當(dāng)事人之間的意思表示的限制，并且人民法院仍然可以依法進行審
3,310 2022.05.11
