勞動(dòng)合同可以采用什么形式?
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勞動(dòng)合同的簽訂方式就一種，就是書面按照《勞動(dòng)合同法》第16~17條規(guī)定來訂立勞動(dòng)合同。 第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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合同的訂立可以采取要約、承諾的方式。形式則可以采用書面形式、口頭形式。 書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。 以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。
合同可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。
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變更勞動(dòng)合同應(yīng)采用什么形式用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。 變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。這一規(guī)定明確了變更勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)采取的方式為書面形式。
2021.10.12 582 -
什么合同可以采用口頭形式只要是法律或行政法規(guī)明確規(guī)定需要采用書面形式訂立的合同都可以采用口頭形式。法律規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。
2021.03.09 143 -
變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用什么形式用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。這一規(guī)定明確了變更勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)采取的方式為書面形式。在勞動(dòng)合同制度實(shí)行的過程中，有的用人單位就利用勞動(dòng)合
2022.04.13 1,513
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勞動(dòng)合同可以采用口頭形式嗎
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2022-06-24 15,340 -
勞動(dòng)合同可否采用口頭形式
建立勞動(dòng)關(guān)必須簽訂書面勞動(dòng)合同。
2021-12-10 15,340 -
租賃合同可以采用什么形式
合同的簽訂可以采取申請(qǐng)和承諾的方式。形式可以采用書面形式、口頭形式。 書面形式是合同、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。 通過電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式可以有形地表現(xiàn)所載的內(nèi)容，
2021-10-19 15,340 -
贈(zèng)與合同可以采用什么形式
與贈(zèng)與的類型相適應(yīng)，贈(zèng)與合同可分為： (一)現(xiàn)實(shí)贈(zèng)與合同和非現(xiàn)實(shí)贈(zèng)與合同現(xiàn)實(shí)贈(zèng)與，又稱即時(shí)贈(zèng)與，是指在合同成立之時(shí)贈(zèng)與人就將標(biāo)的物交付受贈(zèng)人的贈(zèng)與，現(xiàn)實(shí)贈(zèng)與的合同成立與履行是同時(shí)實(shí)施的，因而可用口頭形
2022-04-24 15,340
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政府采購(gòu)采用什么樣的方式政府采購(gòu)采用以下方式： 1、公開招標(biāo)方式； 2、邀請(qǐng)招標(biāo)方式； 3、競(jìng)爭(zhēng)性談判方式； 4、單一來源方式； 5、詢價(jià)方式。 采購(gòu)的貨物規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、現(xiàn)貨貨源充足且價(jià)格變化幅度小的政府采購(gòu)項(xiàng)目，可以依照規(guī)定采用詢價(jià)方式采購(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可
5,322 2022.05.11 -
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合同的訂立采取什么方式根據(jù)《合同法》的相關(guān)規(guī)定，訂立合同的方式主要有：采取邀約和承諾方式兩種；要約通常是一方當(dāng)事人希望和他人簽訂合同的意思表示，要約應(yīng)該具備的條件有：內(nèi)容要明確并且具體、必須是特定人所為的意思表示；要約必須要向相對(duì)人發(fā)出、表明經(jīng)受要約人承諾，要約
2,463 2022.04.15 -
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用工合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的訂立主體性質(zhì)及地位不同、適用法律不同。勞務(wù)合同的簽訂各方可以是單位，也可以是自然人，各方是平等的合作關(guān)系，但勞動(dòng)合同是用人單位與自然人簽訂，自然人隸屬于單位管理。勞務(wù)合同適用合同法，勞動(dòng)合同適用勞動(dòng)合同法。前者報(bào)酬由雙方
4,167 2022.04.15
