勞動合同法實施后對企業(yè)來說到底有什么影響
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勞動合同法實施以后有,對中小企業(yè)以及企業(yè)的影響,主要應(yīng)當注意一下方面: 第一、完善用功法律程序。 1、不簽訂勞動合同得不償失(超過一月,不足一年仍然不和勞動者簽訂勞動合同將面臨支付勞動者雙倍工資,一旦遭遇群體維權(quán)后果很嚴重)。 2、不簽訂勞動合同將視為和勞動者簽訂無固定期限勞動合同,最后有苦難言(超過一年用人單位仍然不和勞動者簽訂勞動合同,就視為已經(jīng)和勞動者簽訂了無固定期限勞動合同)。 3、盡可能地完善員工社保(勞動合同法規(guī)定:不給員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險,勞動者可以單方面解除勞動合同,并要求用人單位支付補償金,即每工作滿一年給一個月工資,不滿一年給半年工資補償,超過半年的給一個月工資補償) 4、如果員工經(jīng)常外出,還應(yīng)該給員工加買人生意外險,萬一發(fā)生工傷意外有保險公司承擔大部分或者全部責任,特別是在金融危機下,更應(yīng)該這么做,以便降低風(fēng)險自保。
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公司被員工申請勞動仲裁只是解決勞動糾紛的一種法定方式,被申請,申請都是法定的權(quán)利與程序義務(wù)。被申請了也不會影響公司的證信力,并不能說明公司就有違法與不良行為,不會因此納入黑名單或受到什么處理。最多是上級主管機關(guān)因為勞動糾紛過多,提示公司加強管理和公司的約束機制建設(shè),構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。
簽訂勞動合同對企業(yè)的影響:無負面影響,相對的雙方的責任和義務(wù)都受到了法律的保護,對雙方都有好處,彼此都需要遵守相應(yīng)的勞動合同。
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事實勞動關(guān)系對企業(yè)的影響
事實勞動關(guān)系對企業(yè)的影響: 1、履行中的雙倍工資風(fēng)險。 2、終止和解除事實勞動關(guān)系的風(fēng)險,事實勞動關(guān)系建立容易解除難,用人單位如果想終止和解除事實勞動關(guān)系,稍不留神,就會構(gòu)成違法辭退。
2020.04.27 174 -
事實勞動關(guān)系對企業(yè)的影響是什么?
事實勞動關(guān)系對企業(yè)的影響: 1、履行中的雙倍工資風(fēng)險。 2、終止和解除事實勞動關(guān)系的風(fēng)險,事實勞動關(guān)系建立容易解除難,用人單位如果想終止和解除事實勞動關(guān)系,稍不留神,就會構(gòu)成違法辭退。
2020.04.01 131 -
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勞動合同法施行對企業(yè)有什么影響
勞動合同法實施以后有,對中小企業(yè)以及企業(yè)的影響,主要應(yīng)當注意一下方面: 第一、完善用功法律程序。 1、不簽訂勞動合同得不償失(超過一月,不足一年仍然不和勞動者簽訂勞動合同將面臨支付勞動者雙倍工資,一旦
2022-04-17 15,340 -
勞動合同法實施以后對中小企業(yè)以及企業(yè)影響
勞動合同法實施以后有,對中小企業(yè)以及企業(yè)的影響,主要應(yīng)當注意一下方面: 第一、完善用功法律程序。 1、不簽訂勞動合同得不償失(超過一月,不足一年仍然不和勞動者簽訂勞動合同將面臨支付勞動者雙倍工資,一旦
2022-04-17 15,340 -
勞動合同法實施了后員工不簽合同企業(yè)會有什么影響
勞動合同法實施以后有,對中小企業(yè)以及企業(yè)的影響,主要應(yīng)當注意一下方面: 第一、完善用功法律程序。 1、不簽訂勞動合同得不償失(超過一月,不足一年仍然不和勞動者簽訂勞動合同將面臨支付勞動者雙倍工資,一旦
2022-04-13 15,340 -
勞動合同法實施以后對中小企業(yè)以及企業(yè)有什么影響,需要注意些什么
勞動合同法實施以后有,對中小企業(yè)以及企業(yè)的影響,主要應(yīng)當注意一下方面: 第一、完善用功法律程序。 1、不簽訂勞動合同得不償失(超過一月,不足一年仍然不和勞動者簽訂勞動合同將面臨支付勞動者雙倍工資,一旦
2022-04-08 15,340
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父母有案底對孩子有什么影響1、父母有刑事違法記錄案底,會對子女有一定影響;父母有一般行政違法記錄案底,則對子女影響不大。犯了刑事罪的人,本人會受到刑事處罰外,對子女未來的影響也很大。刑事案件留下的案底,可能會對子女的公務(wù)員考試,國企單位等等職位的招聘有一定影響。 2
61,262 2022.04.12 -
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登記失業(yè)對自己有什么影響登記失業(yè)對自己的影響如下: 1、最直接的就是可以申請失業(yè)金。五險里面有一項是失業(yè)保險,領(lǐng)取失業(yè)金的時候一定要做失業(yè)登記的; 2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員,可以有申請國家無息小額貸款的條件,貸款期間利息由國家貼息; 3、有失業(yè)登記人員再創(chuàng)業(yè),可以申請
23,774 2022.04.12 -
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勞動仲裁會對個人有影響嗎沒有影響。 勞動仲裁對勞動者個人并不會產(chǎn)生不利影響。 勞動者申請勞動仲裁屬于正常維權(quán),只要申請勞動仲裁有合法、合理依據(jù),不是惡意訴訟,那么就不會產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請求未得到支持,也不會對勞動者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,489 2022.04.17