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勞動合同就是勞務合同嗎？勞動合同，如何區(qū)別勞動合同和勞務合同 首先，勞務合同的雙方有可能都是自然人，或都是法人，而勞動合同雙方一方只能是自然人，另一方則是除自然人之外的用工主體，主要是法人或非法人單位; 其次，勞務合同受《民法典》的調整，而勞動合同受《勞動法》、《
2020.06.09 594 -
無固定期限勞動合同就是終身制合同嗎無固定期限勞動合同跟終身制并一樣。無固定期限勞動合同是用人單位與勞動者約定沒有確定的終止時間的合同，但也會因法定的或約定的事由而解除或終止；而終身制一般是國家機關中的某種職務由一人持續(xù)擔任、不退休，更具穩(wěn)定性和長期性。
2020.05.22 164 -
就業(yè)合同是勞動合同么不是。就業(yè)協(xié)議是大學生和用人單位在簽訂勞動合同前，雙方確定就業(yè)意向和權益的依據(jù)；勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。
2020.10.30 286
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勞動合同就是賣身契嗎？
一、勞動合同不是賣身契，勞動者和用人單位都可以依法解除或者終止勞動關系。 二、根據(jù)《勞動合同法》，勞動者解除勞動合同可以采取以下方式 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同。 2、勞動者提前三十日
2022-04-18 15,340 -
勞動合同是賣身契嗎?
一、勞動合同不是賣身契，勞動者和用人單位都可以依法解除或者終止勞動關系。 二、根據(jù)《勞動合同法》，勞動者解除勞動合同可以采取以下方式 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同。 2、勞動者提前三十日
2022-04-13 15,340 -
勞動合同是賣身契嗎？
一、勞動合同不是賣身契，勞動者和用人單位都可以依法解除或者終止勞動關系。 二、根據(jù)《勞動合同法》，勞動者解除勞動合同可以采取以下方式 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同。 2、勞動者提前三十日
2022-04-14 15,340 -
勞動合同是是賣身契嗎？
一、勞動合同不是賣身契，勞動者和用人單位都可以依法解除或者終止勞動關系。 二、根據(jù)《勞動合同法》，勞動者解除勞動合同可以采取以下方式 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同。 2、勞動者提前三十日
2022-04-18 15,340
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勞動合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別勞動合同和就業(yè)協(xié)議，一般有以下的三個的區(qū)別，具體如下： 1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議，和勞動合同的作用基本相同； 2、就業(yè)協(xié)議比勞動合同多一種功能，即學校統(tǒng)計就業(yè)率的作用； 3、就業(yè)協(xié)議需要對勞動合同法的規(guī)定對勞動者勞動時間、地點、內(nèi)容等進行約
7,937 2022.04.17 -
01:23
勞動合同滿幾年是長期合同長期合同就是無固定期限勞動合同。一般情況下，勞動合同滿10年可簽長期合同。無固定期限勞動合同是指，約定無確定終止時間的勞動合同。這種合同的特點是期限不固定，沒有終止時間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)時，才能終止無固定期限的
8,562 2022.05.11 -
01:32
勞動協(xié)議算勞動合同嗎勞動協(xié)議是算勞動合同的。勞動協(xié)議就是勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同的建立雖然也體現(xiàn)了當事人的合意性，但
2,035 2022.05.11
