企業(yè)職工死亡撫恤金標準調整
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一級至四級傷殘職工死亡的,其近親屬同時符合領取工傷保險喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇和職工基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、撫恤金待遇條件的,由其近親屬在工傷保險或者職工基本養(yǎng)老保險兩類待遇中任選其一領取。職工因工死亡或者一級至四級工傷職工死亡,其供養(yǎng)親屬依法享受的供養(yǎng)親屬撫恤金待遇按照下列規(guī)定執(zhí)行:(一)享受供養(yǎng)親屬撫恤金的供養(yǎng)親屬資格,按照國家規(guī)定的條件,以該職工死亡時供養(yǎng)親屬的條件進行核定;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金的計發(fā)起算時間,為職工死亡的次月;(三)供養(yǎng)親屬撫恤金的計發(fā)基數(shù),為該職工工傷前12個月本人平均月繳費工資;職工工傷前12個月本人平均月繳費工資低于其傷殘津貼或者基本養(yǎng)老保險待遇的,為職工死亡前12個月本人平均傷殘津貼或者基本養(yǎng)老保險待遇。
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1、在職死亡人員的個人賬戶累計儲存額。 2、喪葬補助金按死亡時上一年度全省城鎮(zhèn)非私營單位職工平均工資的3個月計發(fā)。 3、繳費年限滿15年(含視同繳費年限)的,撫恤金為死亡時上年度全省城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的七個月;繳費年限不滿15年的,撫恤金為:死亡時上年度全省城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入×7×本人繳費年限÷15的標準計發(fā),不足1年的按1年計算。繳費不滿3年的,按上述辦法計發(fā)的喪葬補助金和撫恤金總額不得超過已繳納養(yǎng)老保險費的總額。
職工如果是工傷死亡的,其供養(yǎng)親屬可以領取其本人工資的一定比例作為撫恤金。一般配偶每月可以領取死亡職工本人工資的40%,其他親屬可以領取30%。但是多有親屬領取的數(shù)額加起來不可以超過員工生前的本人工資總數(shù)。
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企業(yè)職工因工死亡撫恤金標準
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2020.08.07 212 -
企業(yè)職工死亡撫恤金發(fā)放標準
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退休企業(yè)職工死亡撫恤金發(fā)放標準
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2020.01.10 1,800
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企業(yè)職工非因工死亡一次性撫恤金標準調整
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2022-04-23 15,340 -
企業(yè)職工死亡撫恤金標準規(guī)定死亡撫恤金標準
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2022-04-01 15,340 -
企業(yè)職工死亡撫恤金標準
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2022-02-20 15,340 -
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2022-04-18 15,340
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