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企業(yè)職工死亡撫恤金標準調整

2022-05-21 18:09

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臺灣在線咨詢顧問團

2022-05-21回復

一級至四級傷殘職工死亡的,其近親屬同時符合領取工傷保險喪葬補助金供養(yǎng)親屬撫恤金待遇和職工基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、撫恤金待遇條件的,由其近親屬在工傷保險或者職工基本養(yǎng)老保險兩類待遇中任選其一領取。職工因工死亡或者一級至四級工傷職工死亡,其供養(yǎng)親屬依法享受的供養(yǎng)親屬撫恤金待遇按照下列規(guī)定執(zhí)行:(一)享受供養(yǎng)親屬撫恤金的供養(yǎng)親屬資格,按照國家規(guī)定的條件,以該職工死亡時供養(yǎng)親屬的條件進行核定;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金的計發(fā)起算時間,為職工死亡的次月;(三)供養(yǎng)親屬撫恤金的計發(fā)基數(shù),為該職工工傷前12個月本人平均月繳費工資;職工工傷前12個月本人平均月繳費工資低于其傷殘津貼或者基本養(yǎng)老保險待遇的,為職工死亡前12個月本人平均傷殘津貼或者基本養(yǎng)老保險待遇。

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章法律師

廣東律參律師事務所

職工如果是工傷死亡的,其供養(yǎng)親屬可以領取其本人工資的一定比例作為撫恤金。一般配偶每月可以領取死亡職工本人工資的40%,其他親屬可以領取30%。但是多有親屬領取的數(shù)額加起來不可以超過員工生前的本人工資總數(shù)。

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