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兼職員工被辭退能得到補償嗎

2022-10-24 20:54

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首先,確定雙方是否存在勞動關(guān)系,若存在按照《勞動合同法》支付相應(yīng)的報酬。非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

單位辭退兼職人員是沒有補償?shù)?,非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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