產(chǎn)檢及產(chǎn)后請假工資有什么區(qū)別
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一、請假扣3倍工資違法 勞動者如果請事假，則工資的計算公式為：(21.75天-請假天數(shù))×日工資。例如：假設(shè)甲每月的工資為2175元，則日工資為2175÷21.75=100元，假若10月份甲請事假4天，則10月份甲實際工作了17.75天。因此10月份的工資是17.75×100=1775元。 二、孕期女職工產(chǎn)檢扣工資違法 《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第六條規(guī)定，懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。《問題解答》中就產(chǎn)前檢查曾進(jìn)一步解釋為，女職工產(chǎn)前檢查應(yīng)按出勤對待，不能按病假、事假、曠工處理;對在生產(chǎn)第一線的女職工，要相應(yīng)地減少生產(chǎn)定額，以保證產(chǎn)前檢查時間。 三、用人單位為捐贈強扣工資違法 根據(jù)《公益事業(yè)捐贈法》第4條的規(guī)定，職工有權(quán)自行決定捐款的數(shù)額，是否捐款以及如何捐款都必須出于職工的自愿，任何用人單位都不得強行扣除職工的工資;根據(jù)《勞動法》第九十一條的規(guī)定，克扣勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償，并可以責(zé)令支付賠償金。 四、員工辭職單位扣工資違法 《勞動法》第50條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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產(chǎn)檢請假不應(yīng)扣工資。孕婦的正常出生檢查均受國家法律保護(hù)，工資不應(yīng)被扣除。如仍被用人單位扣款，屬于違反國務(wù)院相關(guān)規(guī)定，可到相關(guān)勞動行政部門反映投訴。
勞動者因產(chǎn)檢而按規(guī)定請假的，單位不應(yīng)扣工資。孕婦的正常產(chǎn)前檢查均受國家法律保護(hù)，工資不應(yīng)被扣除。如仍被用人單位扣款，屬于違反相關(guān)規(guī)定，勞動者可到相關(guān)勞動行政部門反映投訴。
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產(chǎn)檢要請假扣工資嗎在職孕婦正常產(chǎn)檢假是不會被扣工資的，國家有明確的法規(guī)規(guī)定，在職孕婦在勞動時間里進(jìn)行產(chǎn)檢時，所產(chǎn)檢的時間要計入在職孕婦的勞動時間內(nèi)，不可以按照礦工、事假等進(jìn)行處理。所以，每個在職孕婦的正常產(chǎn)檢都是受到國家法律保護(hù)的，不應(yīng)該無故地克扣在職孕婦的
2020.12.04 620 -
員工產(chǎn)檢請假扣工資嗎休產(chǎn)假不扣工資。產(chǎn)前檢查最主要的注意事項：產(chǎn)前檢查的注意事項有： 1.進(jìn)行產(chǎn)前檢查需要孕婦在規(guī)定的時間內(nèi)去醫(yī)院進(jìn)行相應(yīng)的檢查項目，而且去醫(yī)院時有些檢查項目需要空腹，檢查時盡量穿寬松的衣服，放松心情，以免影響檢查者操作。 2.如果孕婦進(jìn)行產(chǎn)前
2020.10.06 482 -
產(chǎn)前假和產(chǎn)假有什么區(qū)別產(chǎn)前假與產(chǎn)假的區(qū)別主要有： 1、概念不同。 產(chǎn)前假是在職工在懷孕七個月以上在產(chǎn)前本人申請休假，產(chǎn)假是婦女在產(chǎn)前以及產(chǎn)后的休假待遇； 2、法定休假期限不同。 產(chǎn)前假在法定范圍內(nèi)被規(guī)定為15天，產(chǎn)假為98天以上，并且產(chǎn)前假的15天是包含在產(chǎn)假中
2022.09.01 8,155
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請假和產(chǎn)檢扣工資有什么區(qū)別？
一、請假扣3倍工資違法 勞動者如果請事假，則工資的計算公式為：(21.75天-請假天數(shù))×日工資。例如：假設(shè)甲每月的工資為2175元，則日工資為2175÷21.75=100元，假若10月份甲請事假4天
2022-04-16 15,340 -
請假和產(chǎn)檢扣工資有什么區(qū)別
一、請假扣3倍工資違法 勞動者如果請事假，則工資的計算公式為：(21.75天-請假天數(shù))×日工資。例如：假設(shè)甲每月的工資為2175元，則日工資為2175÷21.75=100元，假若10月份甲請事假4天
2022-03-21 15,340 -
工傷假和產(chǎn)假工資有什么區(qū)別
工傷假工資：職工因工傷，在醫(yī)療期間，工資照發(fā)。產(chǎn)假工資：女職工產(chǎn)假(包括流產(chǎn)假)期間工資照發(fā)，并且不得在女性懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其工資。事假工資：勞動部規(guī)定：職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡，由本
2022-04-10 15,340 -
產(chǎn)檢請假有工資嗎
產(chǎn)檢請假不能扣工資，是違反國務(wù)院相關(guān)規(guī)定的，國務(wù)院出臺的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》明確規(guī)定懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間，既然計入勞動時間就必須給付勞動報酬，不能扣工資。 《
2022-05-15 15,340
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小產(chǎn)權(quán)房和大產(chǎn)權(quán)房有什么區(qū)別小產(chǎn)權(quán)房與大產(chǎn)權(quán)房最大的區(qū)別就在于，所有權(quán)人有沒有獲得國家頒發(fā)的使用權(quán)證，以及是否允許參與市場交易。大產(chǎn)權(quán)房是指，已經(jīng)繳納了土地出讓金，能夠獲得房管部門頒發(fā)的產(chǎn)權(quán)證書的房產(chǎn)。小產(chǎn)權(quán)房是指沒有繳納土地出讓金，產(chǎn)權(quán)證不是由房管部門頒發(fā)的房屋。一
170 2022.11.21 -
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房產(chǎn)更名和過戶有什么區(qū)別房產(chǎn)證更名，即因房屋登記機(jī)關(guān)把房子所有權(quán)人的姓名沒有登記正確，或房屋所有權(quán)人之前辦理房產(chǎn)證的時侯，一起使用兩張?zhí)柎a不同的身份證，為了讓房屋登記的所有人與房屋的實際權(quán)利人一樣，房屋登記機(jī)關(guān)實施的更正就是房產(chǎn)證更名。 房屋過戶通常指房屋交易過程
2,888 2022.04.15 -
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房產(chǎn)定金與訂金有什么區(qū)別房產(chǎn)定金與訂金兩者的法律含義完全不同。 定金在是法律上是一種擔(dān)保形式，一般作為債務(wù)擔(dān)保，含有保證金的性質(zhì)。在房屋買賣合同按約定履行之后，定金一般可以作為價格款進(jìn)行抵充，也可以退回。而訂金則沒有明確的法律對其進(jìn)行規(guī)定。 如購房者拒絕履行定金合
1,043 2022.04.17
