勞動合同訂立時應以什么形式訂立
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除非全日制用工外，簽訂勞動合同必須采用書面形式。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
勞動合同的訂立一般應當采用書面的形式。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
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以什么形式訂立勞動合同法律規(guī)定，簽訂合同的形式包括書面、口頭等形式，但簽訂書面勞動合同是雙方建立勞動關系的唯一合法形式。勞動合同應當具備下列條款： （一）用人單位名稱、住所和法定代表人或主要負責人； （二）勞動者姓名、地址、居民身份證或者其他有效身份證號碼； （
2022.04.14 275 -
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勞動合同應以什么形式訂立
勞動合同應以書面形式訂立。書面形式是合同書等以文字形式表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。書面勞動合同具有嚴肅性，它把合同內(nèi)容條文化，便于雙方當事人履行和有關部門對勞動合同履行情況進行監(jiān)督檢查。一旦發(fā)生勞動爭議也有據(jù)
2022-02-05 15,340 -
合同應以什么形式訂立
訂立合同可以采取書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式。根據(jù)《民法典》第四百六十九條規(guī)定，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式
2022-06-07 15,340 -
勞動合同應以何種形式訂立
一．勞動合同應以何種形式訂立勞動合同的訂立一般應當采用一定的形式?！秳趧臃ā返?9條規(guī)定，勞動合同應當以書面形式訂立。《勞動合同法》第10條規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未
2022-02-22 15,340 -
簽訂合同時，一般以什么形式訂立合同？以什么形式訂立合同才有效？
合同的形式有書面形式、口頭形式和其他形式。除了交貨的同時付款的合同外，一般應以書面的形式簽訂合同，在以信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等形式簽訂合同時一定要要求以書面的形
2022-02-14 15,340
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合同的訂立采取什么方式根據(jù)《合同法》的相關規(guī)定，訂立合同的方式主要有：采取邀約和承諾方式兩種；要約通常是一方當事人希望和他人簽訂合同的意思表示，要約應該具備的條件有：內(nèi)容要明確并且具體、必須是特定人所為的意思表示；要約必須要向相對人發(fā)出、表明經(jīng)受要約人承諾，要約
2,462 2022.04.15 -
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合同怎么訂立根據(jù)我國合同法的規(guī)定，合同訂立的方法為： 1、訂立合同的雙方當事人要作出明確的真實意思表示，主要包括兩個階段，即要約和承諾。受要約人同意要約的意思表示后，雙方明確約定承若的時間，并在要約確定的期限內(nèi)到達，承諾通知到達要約人時生效，雙方承諾生
2,859 2022.04.17 -
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合同訂立要什么程序合同訂立必須經(jīng)過要約和承諾這兩趟程序。根據(jù)民法典的規(guī)定，承諾是接受要約的意思表示，而承諾生效時，合同宣告成立。因此，合同的訂立首先需要約人發(fā)出要約。要約是希望與對方訂立合同的意思表示，又被稱為發(fā)價或者出價。要約應當滿足以下條件：1、要約的內(nèi)
1,803 2022.04.15
