勞動法上的培訓(xùn)費可以扣班嗎
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1.你好，你咨詢的是勞動爭議的問題，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，你與用人單位之間的勞動關(guān)系自你入職時已經(jīng)建立，是受勞動法規(guī)法律保護的。2.雖然用人單位進(jìn)行了培訓(xùn)，這是崗前的培訓(xùn)，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，這是用人單位的法定義務(wù)，相關(guān)的費用也是應(yīng)當(dāng)由用人單位來承擔(dān)的。3.因此，現(xiàn)在用人單位從你們的工資中扣除培訓(xùn)費是違法的行為。4.你們是可以要求用人單位及時返還被扣除的培訓(xùn)費的。5.如果單位不返還，你們可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊可以根據(jù)《勞動合同》規(guī)定，責(zé)令用人單位限期向你們返還培訓(xùn)費的。6.用人單位仍逾期不支付的，勞動監(jiān)察大隊仍可以根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你們加付賠償金。
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不合法，因為勞動法規(guī)定用人單位不能也任何借口向員工收取服裝費，培訓(xùn)，押金等費用，如果他收取你可以到當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴他。
一般可以退費。 1、若因機構(gòu)的原因造成學(xué)生無法完成學(xué)習(xí)計劃的情況，學(xué)生要求退學(xué)、退費，機構(gòu)須予以退還剩余的費用。 2、機構(gòu)開課前，學(xué)生因其他原因申請退費的，依照合同的規(guī)定退費方式進(jìn)行退費操作。簽訂協(xié)議前務(wù)必看清協(xié)議內(nèi)容，協(xié)議中有相關(guān)退費的約定，一般情況下以消費者和商家訂立的協(xié)議為準(zhǔn)（無效格式條款除外）。
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崗前培訓(xùn)扣工資做培訓(xùn)費合法嗎用人單位為員工安排崗位培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)是用人單位出資進(jìn)行，此時可以約定服務(wù)期，只有當(dāng)員工在服務(wù)期內(nèi)擅自離職，用人單位才可以要求員工支付違約金。如果說所述的情形，屬于用人單位在員工的《勞動合同》所約定的工資標(biāo)準(zhǔn)上進(jìn)行的扣減，則屬于實質(zhì)上屬于變相的未
2020.12.02 279 -
培訓(xùn)班學(xué)生請假可以退費嗎?可以退費。學(xué)生因故退學(xué)或請假，除已終結(jié)的商品和服務(wù)買賣外，實行按課時退費；因校外培訓(xùn)機構(gòu)刊登、散發(fā)虛假招生簡章、廣告或者違反國家規(guī)定等原因造成學(xué)生退學(xué)的，應(yīng)當(dāng)退還全部費用。
2021.02.15 1,232 -
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勞動法里的培訓(xùn)費可以扣嗎
1.你好，你咨詢的是勞動爭議的問題，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，你與用人單位之間的勞動關(guān)系自你入職時已經(jīng)建立，是受勞動法規(guī)法律保護的。2.雖然用人單位進(jìn)行了培訓(xùn)，這是崗前的培訓(xùn)，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，這是用
2022-04-11 15,340 -
勞動法可以扣員工培訓(xùn)費嗎
1.你好，你咨詢的是勞動爭議的問題，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，你與用人單位之間的勞動關(guān)系自你入職時已經(jīng)建立，是受勞動法規(guī)法律保護的。2.雖然用人單位進(jìn)行了培訓(xùn)，這是崗前的培訓(xùn)，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，這是用
2022-04-25 15,340 -
勞動法規(guī)定培訓(xùn)費可以扣嗎？
1.你好，你咨詢的是勞動爭議的問題，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，你與用人單位之間的勞動關(guān)系自你入職時已經(jīng)建立，是受勞動法規(guī)法律保護的。2.雖然用人單位進(jìn)行了培訓(xùn)，這是崗前的培訓(xùn)，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，這是用
2022-04-25 15,340 -
勞動法規(guī)定培訓(xùn)費可以扣嗎
1.你好，你咨詢的是勞動爭議的問題，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，你與用人單位之間的勞動關(guān)系自你入職時已經(jīng)建立，是受勞動法規(guī)法律保護的。2.雖然用人單位進(jìn)行了培訓(xùn)，這是崗前的培訓(xùn)，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，這是用
2022-03-21 15,340
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01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
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勞動法加班費金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17 -
00:51
軍訓(xùn)收費合法嗎軍訓(xùn)收費不合法。軍訓(xùn)是為了，通過組織學(xué)生軍訓(xùn)，提高學(xué)生的思想政治覺悟，激發(fā)愛國熱情，增強國防觀念和國家安全意識；進(jìn)行愛國主義、集體主義和革命英雄主義教育，增強學(xué)生的組織紀(jì)律觀念，培養(yǎng)艱苦奮斗的作風(fēng)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。軍訓(xùn)任務(wù)：使學(xué)生在訓(xùn)練
13,530 2022.04.18
