因職業(yè)病賠償是先工傷還是先辭職
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職業(yè)病需要先去社保局辦理工傷認定,之后進行工傷鑒定,按鑒定等級由工傷保險支付補助金工傷認定后相關治療費用工傷保險報銷進行工傷鑒定后,按鑒定等級,由工傷保險支付一次性傷殘補助金。和單位解除勞動合同時,由工傷保險支付一次性醫(yī)療補助金,由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金相關費用項目、標準,規(guī)定在《工傷保險條例》第30-37條《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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職業(yè)病需要申請工傷認定,并進行勞動能力鑒定,之后在解除勞動關系時可以要求單位支付工傷賠償費用。如果單位不支付的話,可以申請勞動仲裁進行維權。
工傷之后辭職,如果有相關賠償是可以請求的。工傷傷殘的,可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金,其中,前一補助金是在勞動關系存續(xù)期間就可以要求支付的,后二項賠償是勞動合同終止或解除后支付的。
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職業(yè)病賠償金算是可以先辭職再賠償嗎?
職業(yè)病賠償不需要先辭職。被診斷、鑒定為職業(yè)病的首先需要申請工傷認定,并進行勞動能力鑒定,之后在解除勞動關系時可以要求用人單位支付工傷賠償費用。
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職業(yè)病賠償是先辭職嗎
職業(yè)病賠償不需要先辭職。被診斷、鑒定為職業(yè)病的首先需要申請工傷認定,并進行勞動能力鑒定,之后在解除勞動關系時可以要求用人單位支付工傷賠償費用。
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