請問你簽了勞動合同嗎？
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簽了勞動合同可以辭職。一般有以下方式： 1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同； 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同； 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時生效解除權(quán)。
簽了勞務(wù)合同后，若雙方的關(guān)系變?yōu)閯趧雨P(guān)系的，能改成勞動合同。若雙方重新簽訂勞動合同，需要用人單位與勞動者協(xié)商一致，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
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請問怎樣簽簽勞動合同？簽勞動合同的時候要注意查看合同上關(guān)于工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等內(nèi)容。
2020.12.02 112 -
請問勞動者需要簽訂勞動合同嗎勞動者應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂勞動合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。若未訂立書面勞動合同的，視為未訂立勞動合同。
2020.03.07 108 -
請問學(xué)徒要簽勞動合同嗎？不需要。勞動合同的一方必須是工人。學(xué)徒和實習(xí)不是勞動的一部分,不適用于勞動合同法。學(xué)徒、實習(xí)和試業(yè)是不同的。應(yīng)聘者需要具備上崗資格證書。
2020.08.05 389
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請問簽了勞動合同嗎？
請問簽了勞動合同嗎？走工傷賠償?shù)脑?，一般先做一個工傷認(rèn)定，等傷情穩(wěn)后做一個勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果，依照工傷等級，工資情況賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、醫(yī)療費，具體的傷殘等級需
2022-03-23 15,340 -
簽了三方協(xié)議和簽了勞動合同, 但還要簽勞動合同, 請問勞動合同嗎?
1、簽了“三方協(xié)議”不等于勞動合同，仍應(yīng)簽勞動合同。 2、“三方協(xié)議”即《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，通常由教育部門、相關(guān)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表，由學(xué)校下發(fā)、畢業(yè)生簽字、用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保管一份作為
2022-01-25 15,340 -
請問你們簽勞動合同了嗎？沒簽勞動合同被辭退的賠償金應(yīng)當(dāng)怎樣計算
請問你們簽勞動合同了嗎？ 對于沒簽勞動合同的 根據(jù)《勞動合同法》第八十二條： 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定
2022-01-22 15,340 -
請問有簽勞動合同嗎
請問有簽勞動合同嗎？如果沒有簽訂勞動合同，就你勞動的情況應(yīng)該可以主張雙倍工資。 另外公司拖欠工資，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機
2022-03-20 15,340
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不簽勞動合同犯法嗎公司不簽訂勞動合同，屬于嚴(yán)重侵害勞動者合法權(quán)益的行為。勞動者可以通過以下方式，來維護(hù)自身的合法權(quán)益： 1、勞動者可以解除勞動關(guān)系，要求單位繳納社保費用、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)龋?2、如公司用工已滿一個月但不足一年的，但是拒絕同勞動者簽訂勞動合同的，
5,328 2022.04.15 -
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勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進(jìn)行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,684 2022.05.11 -
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簽了勞動合同公司裁員怎么補償簽了勞動合同，公司因經(jīng)營困難或轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)革新等進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償金按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)
2,980 2022.04.17
