勞動合同沒有約定勞動者辭職時賠償期限
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為保護企業(yè)的合法權益，勞動合同應約定明確的期限。在實踐中，確實有一些職工在工作中表現(xiàn)消極，經常違反企業(yè)規(guī)章和勞動紀律但情節(jié)又夠不上勞動法規(guī)定的解除勞動關系情形，在這種情況下，企業(yè)要解除勞動關系就要支付經濟補償金，而不解除勞動關系又給企業(yè)造成損失。在另外一些情況下(如職工不勝任工作)，企業(yè)雖有權解除勞動合同，但要支付經濟補償金。而勞動合同到期終止，企業(yè)并不需要支付經濟補償金(國有企業(yè)除外)。因此，如果約定明確的勞動合同期限(不宜太長)，企業(yè)就有相當?shù)闹鲃訖?，可以避免承擔?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/13487340995788899153.html">辭退引發(fā)的賠償責任。
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解除固定期限勞動合同的賠償標準如下： 1、若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同，用人單位按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經濟補償金； 2、若用人單位單方面解除或者終止勞動合同，用人單位是違法的，應當按照《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定支付雙倍賠償金。
無固定期限勞動合同辭職沒有補償。解除條件為勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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沒有固定期限勞動合同辭職后可否賠償？經濟補償不以合同種類為補償基數(shù)。 首先，用人單位依據(jù)以下內容，解除勞動合同的，應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。 第一，勞動合同當事人協(xié)商一致解除的勞動合同。 第二，勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另
2021.04.04 146 -
無固定期限勞動合同辭職有賠償嗎無固定期限勞動合同辭職有賠償。若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同，用人單位按照相關規(guī)定支付經濟補償；經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半
2023.04.21 264
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勞動合同約定辭職期限
看你入職前是否跟單位另外簽訂了一份培訓協(xié)議，如果沒有就不需要交違約金，另外看一下你的合同中是否有違約金的相關規(guī)定。一切以勞動法為準，超出勞動法規(guī)定的，不合法，屬于無效條款。 辭職的話分個人原因，或者是
2022-08-19 15,340 -
勞動合同期限內，辭職有沒有賠償？
無論員工自己辭職還是單位主動解除勞動合同，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。但是如果員工自己提出辭職的，一般是沒有
2022-04-19 15,340 -
勞動合同沒到期, 勞動者辭職有補償嗎
1、如果勞動者主動離職，一般情況下不可以要求經濟補償金，除非存在單位未簽勞動合同、未繳納保險、未足額按時支付工資等違法情況。 2、如果是單位提前通知解除合同，由于合同未到期，除非勞動者存在重大違紀等情
2022-01-19 15,340 -
簽訂勞動合同沒有約定勞動期限勞動者應該如何約定勞動合同簽訂期限
簽定勞動合同時用人單位沒寫勞動期限，按照《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限屬于勞動合同的必備內容，該份合同可以由勞動爭議仲裁機構或者人民法院認定為無效。勞動者可以主動與用人單位協(xié)商約定勞動合同期限。 《
2022-04-27 15,340
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沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧雍贤碾p倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,427 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17
