工傷鑒定為10級離職后有什么補償
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根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定，如經(jīng)勞動能力鑒定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇： 1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； 2.停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放； 3.停工留薪期內需要護理的由單位負責； 4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放； 5.工傷賠償： （1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。 （2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區(qū)不同，賠償額度也不同
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社會保險經(jīng)辦機構支付工傷保險待遇的期限一般是當事人提交資料后，經(jīng)業(yè)務部門審核之后，提交財務部門60日內支付到位。
鑒定為十級傷殘的賠償標準是醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7個月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?、一次性工傷醫(yī)療補助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
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被鑒定為10級傷殘賠償金都有什么1、受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導
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10級工傷鑒定十級工傷鑒定標準包括：①器官部分缺損，②形態(tài)異常，③無功能障礙，④無醫(yī)療依賴，⑤生活能自理者五條。另外還有諸如：面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>50px2；全身瘢痕面積
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工傷鑒定10級后多久得賠償社會保險經(jīng)辦機構支付工傷保險待遇的期限一般是當事人提交資料后，經(jīng)業(yè)務部門審核之后，提交財務部門60日內支付到位。
2020.02.22 164
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根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定，如經(jīng)勞動能力鑒定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇：1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；2.停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放；3.停工留薪期內需要護理
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工傷鑒定為十級離職后有哪些補償
根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定，如經(jīng)勞動能力鑒定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪
2022-05-04 15,340 -
職工工傷補鑒定為四級工傷有什么補償
職工因公傷殘鑒定為一級至四級的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： 1.從工傷保險基金按級別支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級為22個月的本人工資，三級為20個月
2022-06-13 15,340
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10級工傷怎么補償十級工傷應該這樣賠償：1、用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資；2、因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金；3、勞動者的十級工傷導致日后喪失勞動能力的
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工傷1—10級傷殘鑒定標準賠償多少錢工傷1—10級傷殘，根據(jù)受傷的員工的勞動能力喪失程度和護理依賴程度不同，賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級傷殘，賠償?shù)膬热莅ǎ?1到4級傷殘職工按月領取的傷殘津貼以及一次性傷殘補助金：由工傷保險基金支付，如職工因工致殘被鑒定為5級傷殘的，一
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傷殘鑒定10級如何賠付傷殘鑒定10級賠付，要根據(jù)實際情況來確定。十級傷殘的賠償標準為： 1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費； 2、康復治療費、輔助器具費、生活護理費； 3、停工留薪期工資； 4、一次性傷殘補助金； 5、傷殘津貼； 6、一次性傷殘就
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