員工應(yīng)該如何拒交社保
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很據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果公司未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。 公司不給交社保怎么辦？ 首先依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。 同時(shí)《勞動(dòng)合同法》也規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 其次，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 所以由此可知，如果公司不給交社保，勞動(dòng)者可以結(jié)解除勞動(dòng)合同，或者向所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。
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根據(jù)政策和法律的相關(guān)規(guī)定，公司員工的社保計(jì)算方式為繳費(fèi)基數(shù)與繳費(fèi)比例的乘積。一般來說，繳費(fèi)比例是固定的，但是對(duì)于不同的保險(xiǎn)種類有不同的比例，但是繳費(fèi)基數(shù)一般因地區(qū)而異、因人而異，所以對(duì)于員工個(gè)人而言需要自行確認(rèn)相應(yīng)數(shù)額。
到辦理參保登記的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)的稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理企業(yè)參保信息關(guān)聯(lián)確認(rèn)，需要攜帶營業(yè)執(zhí)照及經(jīng)辦人身份證件，并提供參保登記編號(hào)。
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發(fā)錯(cuò)工資員工拒還應(yīng)該如何回應(yīng)？工資發(fā)錯(cuò)員工拒還，可以先與員工協(xié)商解決；協(xié)商不成報(bào)警調(diào)解；調(diào)解不成的可以向人民法院起訴。當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
2020.01.23 174 -
個(gè)人應(yīng)該如何交社保個(gè)人交社保的流程： 1、以自由職業(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老+醫(yī)療)。 2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。 3、辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局(勞動(dòng)保障局)。 4、個(gè)人如何繳納社保所需基本資料：戶口本、身份證和復(fù)印件，2
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2020.09.24 186
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員工社保應(yīng)該如何繳納
用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納 社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)
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企業(yè)為員工繳納社保應(yīng)該如何交？
流程如下： 1、先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶 2、將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶 3、在社保繳費(fèi)首月在社保打印繳費(fèi)明細(xì)單（明細(xì)單上包括員工的姓名、身份證號(hào)、繳費(fèi)基數(shù)等） 4、辦理同城
2022-08-08 15,340 -
應(yīng)該如何拒交社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)
《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定：第四十一條不符合本法第十八條規(guī)定生育子女的公民，應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。未在規(guī)定的期限內(nèi)足額繳納應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，自欠繳之日起，按照國家有關(guān)規(guī)定加收滯納金
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辭退員工社保應(yīng)該如何處理？
對(duì)于你的問題，我看了一下，你所說的問題不是很完善，且有部分事實(shí)不清晰，因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)中裁判結(jié)果與證據(jù)有直接關(guān)系，你是否有關(guān)鍵性證據(jù)，及證據(jù)是否能形成完整的證據(jù)鏈，都需要一一核實(shí)，我簡單給出你如下意見：沒簽
2022-03-30 15,340
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單位如何調(diào)員工社?；鶖?shù)單位調(diào)員工社保基數(shù)流程如下： 1、申請(qǐng)調(diào)高繳費(fèi)基數(shù)的，可以通過登錄所在地人力資源和社會(huì)保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)自行申報(bào)； 2、申請(qǐng)調(diào)低繳費(fèi)基數(shù)的，需要攜帶調(diào)整時(shí)段中各相應(yīng)年度個(gè)人實(shí)際收入憑證原件及復(fù)印件，至參保所在地的社保分中心柜面申請(qǐng)調(diào)整。 根據(jù)
12,643 2022.04.18 -
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工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令對(duì)其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元
5,227 2022.05.11
