受傷員工離職不愿承擔工傷處理怎么處理
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
如果是屬于工傷的可以按如下步驟操作： 1、發(fā)生工傷事故后，如果公司按照國家標準為你支付醫(yī)療費，住院期間的停工留薪，在你出院后支付傷殘補助金，并適當安排工作的，如果你也同意，問題解決。當你日后辭職或公司辭退你，需要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。如果沒有支付，則需要走法律程序。 2、如果公司一開始就不愿意承擔上述費用，則你需要在工傷事故發(fā)生后立即向事故發(fā)生的勞動局申請工傷認定；待工傷認定出來后，病情穩(wěn)定了，你需要向勞動局申請勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定），根據(jù)傷殘等級來確定你可以獲得待遇；然后你應當向當?shù)貏趧泳稚暾?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/8404536876568267398.html">勞動爭議仲裁，由仲裁挺來確定你可以獲得的賠償數(shù)額。對于仲裁結(jié)論不服的，可以起訴。公司不履行仲裁裁決或法院判決的，你可以向法院申請強制執(zhí)行。 走第二條路子花費的時間較長，而且每一步都需要你認真細致的對待，還牽涉到時效的概念，耗神又費力。 以下是賠償?shù)馁M用 （1）住院期間的伙食費。 （2）住院期間的停工留薪。你住院期間的工資由公司支付，待遇與正常上班是一致的。 （3）如果需要護理的，護理人員的工資由公司支付。你需要提交證據(jù)證明護理人員的工資是多少。是否需要護理，由醫(yī)院出具證明。 （5）依法認定為工傷事故后，待傷情穩(wěn)定了，應當進行勞動能力鑒定，確定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級，單位將來解除勞動合同的，應當支付你一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 其中傷殘補助金應當在定殘后立即支付，一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金在解除勞動合同時支付。 如有不明白的，可以來電，免費詳細咨詢周律師。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果員工在公司受傷后，不構(gòu)成工傷認定，對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： （一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的； （二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的； （三）用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的等等。
員工受傷不構(gòu)成工傷處理如下：工傷職工或近親屬不接受申請的決定；工傷職工或近親屬對工傷結(jié)論不服的；單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費率不服的；簽訂服務(wù)協(xié)議，未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；工傷職工或近親屬對工傷保險待遇有異議的；故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺的，不得視為工傷。
-
員工因工受傷怎么處理？員工因工受傷可以要求用人單位申請工傷認定。用人單位申請工傷認定：職工發(fā)生事故傷害或者依照相關(guān)法律的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，用人單位應當依法申請工傷認定，這是其法定義務(wù)。用人單位申請工傷認定的期限為自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職
2022.04.12 747 -
員工受工傷怎樣處理和單位協(xié)商后續(xù)賠償事宜，同時搜集存在勞動關(guān)系及工作中受傷的證據(jù)，協(xié)商不成的，可以在受傷一年之內(nèi)申請工傷認定，工傷認定后，申請傷殘等級鑒定及停工留薪期鑒定。賠償項目：醫(yī)療費、伙食費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金，勞動、聘用合同期滿終止，或
2020.08.11 249 -
員工在職期間受傷怎么處理員工在職期間受傷處理： 1、確認員工受傷是否屬于工傷。 2、如果屬于工傷，則按照《工傷保險條例》進行工傷事故處理。 3、查找工傷保險繳納材料，判斷公司為該員工是否繳納工傷保險。如果公司有為該員工繳納工傷保險，則需要申報工傷，按照工傷流程走；
2020.01.19 636
-
受傷員工離職不愿承擔工傷處理方式離職者
如果是屬于工傷的可以按如下步驟操作： 1、發(fā)生工傷事故后，如果公司按照國家標準為你支付醫(yī)療費，住院期間的停工留薪，在你出院后支付傷殘補助金，并適當安排工作的，如果你也同意，問題解決。當你日后辭職或公司
2022-03-25 15,340 -
受傷員工不愿離職怎么辦
如果是屬于工傷的可以按如下步驟操作：1、發(fā)生工傷事故后，如果公司按照國家標準為你支付醫(yī)療費，住院期間的停工留薪，在你出院后支付傷殘補助金，并適當安排工作的，如果你也同意，問題解決。當你日后辭職或公司辭
2022-03-25 15,340 -
員工自愿離職怎么處理
對方提出辭職，這一天解除勞動合同，除名，到勞動局撤銷合同備案，停止繳納養(yǎng)老醫(yī)療等保險，至于多發(fā)生的費用，可以協(xié)商從最后一個月的工資扣除，工資還是得發(fā)的。員工自愿離職沒有經(jīng)濟補償金。就是將工資結(jié)清，協(xié)助
2022-03-28 15,340 -
工傷后員工離職怎么處理
1.工傷職工離職后可以依據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論以及相關(guān)法律法規(guī)獲得工傷賠償。 2.工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險條
2022-05-05 15,340
-
01:03
公司員工工傷怎么處理公司員工工傷這樣處理：1、及時將員工送至當?shù)蒯t(yī)院接受治療，并由部門主管提出報告，記錄工傷發(fā)生情況；2、由單位向參保區(qū)縣社會保險行政部門書面提出工傷認定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長；
2,357 2022.04.17 -
00:56
臨時工工傷怎么處理臨時工工傷處理流程，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、把臨時工送往醫(yī)療機構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 3、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、攜帶工傷認定決定書等資料，向工傷保險
2,776 2022.05.11 -
00:57
農(nóng)民工工傷怎么處理?農(nóng)民工工傷，正確的處理程序如下： 1、首先及時就醫(yī)； 2、詢問用人單位是否為農(nóng)民工繳納工傷保險； 3、申請工傷認定：工傷認定要經(jīng)過一個行政程序的認定，由勞動行政部門做出工傷認定； 4、勞動能力鑒定； 5、根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論，計算工傷賠償?shù)?/p>
1,750 2022.05.11
