不簽勞動(dòng)合同但是交五險(xiǎn)一金了
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根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。 可以收集證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的即可的
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根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定簽訂了勞動(dòng)合同不交五險(xiǎn)一金是不可以的。一般簽署勞動(dòng)合同后必須依法為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
簽勞動(dòng)合同必須交五險(xiǎn)一金。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，繳納住房公積金。
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單位沒(méi)簽合同但是交五險(xiǎn)一金了用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。未簽訂的，第2個(gè)月至第12個(gè)月且勞動(dòng)者有工作的期間，應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。但勞動(dòng)仲裁時(shí)效僅為一年，已經(jīng)上班五年了，已經(jīng)超過(guò)了勞動(dòng)仲裁時(shí)效，沒(méi)有辦法得到法律支持的賠償。
2020.09.23 711 -
簽了勞動(dòng)合同就要交五險(xiǎn)一金么簽勞動(dòng)合同公司必須要交五險(xiǎn)一金。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。單位不辦
2020.03.03 292 -
不簽勞動(dòng)合同可以交五險(xiǎn)一金嗎？不簽勞動(dòng)合同可以交五險(xiǎn)一金，就算不簽勞動(dòng)合同而只要成立勞動(dòng)關(guān)系就必須給員工交五險(xiǎn)一金的。
2020.05.12 189
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不簽勞動(dòng)合同但是交五險(xiǎn)一金了
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資
2022-03-21 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同但是交了五險(xiǎn)一金一直在上班
辭職試用期提前三天辭職即可；非試用期需提前三十天書面辭職，到期自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系可以立即離崗。15天內(nèi)辦理工作交接、離職手續(xù)，并結(jié)清工資。 用人單位拖延、克扣工資或補(bǔ)償金的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)仲裁
2022-01-26 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同但是沒(méi)買五險(xiǎn)一金違法嗎？
用人單位就有義務(wù)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。 如果用人單位不簽訂勞動(dòng)合同、不繳納社保，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付入職第2個(gè)月開(kāi)始的雙倍工資及補(bǔ)繳社保。 《勞動(dòng)合同法》 第八十二條用人單位自
2022-04-09 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同多久交五險(xiǎn)一金
用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位違法。 用人單位在勞動(dòng)者入職的當(dāng)月就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政
2022-03-21 15,340
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00:51
五險(xiǎn)是哪五種保險(xiǎn)一金是哪一金五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金。用人單位招用勞動(dòng)者后，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，為勞動(dòng)者購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，未按照規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)行政部門
3,234 2022.05.11 -
01:16
勞動(dòng)仲裁五險(xiǎn)一金怎么補(bǔ)償勞動(dòng)仲裁五險(xiǎn)一金的補(bǔ)償，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直
6,311 2022.06.22 -
01:03
簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動(dòng)合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、若屬于正式工，也可以通過(guò)提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般不會(huì)有違約金
5,207 2022.04.18
